Identifizierung potenzieller Partneranwälten in verschiedenen Rechtsgebieten durch proaktive Recherche, Netzwerken und gezielte Ansprache
Die Chance, bei der Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse und Systeme mitzuwirken
Erarbeitung effektiver Strategien, um das Wachstum der Anzahl der Partneranwälten zu fördern und Wachstumsziele zu erreichen
Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams
Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu bestehenden und neuen Partneranwälten
Verständliche Präsentation von juristischen Dienstleistungen und Angeboten
Verantwortung für die Verhandlung von Vertragsbedingungen, Preisen und Zahlungsmodalitäten unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien
Insgesamt betreust du den gesamten New Business Zyklus: von der Ermittlung potenzieller Partneranwälten, der Präsentation unsere Partnerlösungen, bis zum Abschluss der Verträge
Was du mitbringst
Must haves
Fließende Deutschkenntnisse (C2)
Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
ausgeprägte Kundenorientierung
Gute organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
Nice to have
Berufserfahrung im Account- und Partnermanagement o.Ä, idealerweise im Legal Tech- oder Versicherungsumfeld sind Vorteilhaft
Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Erfahrungen
Soft Skills
Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
ausgeprägtes Kommunikationstalent
Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
Was wir versprechen
Arbeitsumgebung und Flexibilität
Office First Company, mit der Flexibilität von 2 Tagen mobilem Arbeiten
Schönes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz
Mobilitätsbudget: 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets
Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation als Teil unserer Kultur
