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Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.
Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties sur 10 sites (usines, laboratoire R&D) spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
Nous recherchons, pour notre site de production de Montereau-Fault-Yonne (77), un.e Ingénieur.e Qualité Produit pour le secteur haute et très haute tension, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Rattaché au Responsable Qualité du site, votre mission principale consistera à effectuer, en concertation permanente avec votre hiérarchie, le pilotage de l'ensemble des activités qualité produits du secteur dont vous avez la charge. Votre action s’inscrira pleinement dans l’organisation du service Qualité, avec un esprit d'équipe développé.
La Sécurité au travail sera votre préoccupation quotidienne.
Vos missions :
Entreprendre et diriger des analyses de risque de processus à l’aide de l’outil AMDEC de processus.
Traiter les non-conformités internes et les plaintes des clients à l’aide d’outils de résolution de problèmes tels que 8D, Ishikawa et 5 Whys. Conduire des projets d'amélioration (réduction de la non qualité interne et externe) en utilisant des outils structurés (projets A3 form)
Assurer la fiabilité des informations saisies dans le SAP sur ces sujets.
Contribuer à l’amélioration de la performance qualité des ateliers de votre secteur et des processus associés
En mode projet, apporte son soutien à l’analyse des besoins des clients et à leur traduction dans les ITP en étroite collaboration avec le "pole inspection".
Garantir le suivi et la fiabilité des indicateurs de qualité Kpis (réclamations clients et délais associés, COPQ, non-conformités internes, taux de claquage, bon du premier coup).
Identifier et mettre en œuvre des moyens d’améliorer les contrôles de la production et les méthodes de contrôle conformément aux règles du groupe.
Analyser les risques de qualité liés aux nouvelles exigences ou aux changements (produits, processus) des clients et s’assurer qu’ils sont gérés.
Réaliser des audits internes, participer à la vie du SMQ
Agir, en étroite collaboration avec le responsable Qualité site, auprès du client pour la gestion des plaintes. Participer activement aux réunions sur la qualité avec les clients.
Contribuer à la réussite des audits clients, tierce partie et interne groupe.
Participer activement aux réunions opérationnelles quotidiennes (ROQ)
Participer aux examens de conception, de qualification, d’offre, de contrat et d’industrialisation, en fournissant des commentaires utiles.
Déployer et promouvoir les outils fondamentaux de la qualité (8D, 5M, 5 Why, audits machines) pour le traitement des non-conformités produit afin que leur usage devienne une routine.
Être incontournable dans la préparation à la mise en oeuvre de nouveaux moyens de production.
En interne, vous interagirez avec l'ensemble des fonctions opérationnelles du site, des équipes R&D ainsi que les fonctions projet en lien avec votre secteur.
Votre profil :
Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback.
Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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