Technicien·ne de maintenance Frigoriste (F/H)
Chez ENGIE, la transition énergétique prend forme grâce à des femmes et des hommes de terrain. En nous rejoignant, vous mettez vos compétences techniques au service d'un objectif concret : garantir le confort et la performance énergétique de nos clients. Chaque intervention compte.
Nous recherchons un·e technicien·ne de maintenance frigoriste en itinérance dans le Loiret et les départements limitrophes. Vous intégrez l'équipe de Jeremy et intervenez sur des sites tertiaires, industriels et chez des particuliers. Votre expertise et votre sens du service font la différence au quotidien.
Vos missions
- Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de froid : climatisation, pompes à chaleur et centrales de traitement d'air.
- Suivre les résultats énergétiques des installations et poser des diagnostics précis pour corriger toute dérive.
- Anticiper les dysfonctionnements grâce à une maintenance préventive rigoureuse.
- Garantir une relation client de qualité et rédiger des comptes-rendus clairs via la GMAO.
- Assurer un reporting régulier auprès de votre manager pour garantir la traçabilité des interventions.
- Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité sans exception.
- Proposer des optimisations techniques pour améliorer la performance des installations.
Votre profil
- Formation en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou titre professionnel issu d'une reconversion.
- Compétences solides en CVC.
- Habilitation fluide frigorigène obligatoire ; habilitations électriques BR, B2V, BC appréciées.
- Aisance avec les outils de GMAO et les outils numériques (tablette, smartphone).
- Autonomie, rigueur et respect des procédures au quotidien.
- 3 à 5 ans d'expérience en maintenance énergétique, idéalement en milieu industriel.
- Bon esprit d'équipe et sens du service client.
Localisation
Poste en itinérance dans le département du Loiret (45) et départements limitrophes. Travail sur site chez nos clients.
Ce que nous offrons
- Salaire annuel brut de 30 à 36 K Euro selon expérience, incluant un 13ème mois.
- Véhicule de service entièrement équipé, téléphone portable et tablette.
- Tickets restaurant
- Prime de cooptation de 1 500 € pour tout recrutement en CDI recommandé.
- Parcours de formation continue et développement des compétences tout au long de votre carrière.
- Mobilité interne au sein du groupe ENGIE pour évoluer vers de nouvelles missions stimulantes.
- Un management attentif à votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Le processus de recrutement est simple : un premier échange en visio ou par téléphone avec un recruteur, puis un entretien avec votre futur manager. Ensuite, on démarre ensemble.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une richesse qui nourrit notre performance collective. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.
