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Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que l'avenir démarre souvent par une alternance.
Nous recherchons un·e alternant·e Technicien.ne de Maintenance CVC
Durée : 2 ans
Prise de poste : septembre 2026
Localisation : ARGONNAY
Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments Savoie Dauphiné, vous travaillerez dans l’équipe d’ARGONNAY, accompagné par Stéphane notre Responsable de site avec qui, vous déplacerez des montagnes !
Dans le cadre de votre mission principale, et selon vos suggestions, vous serez au coeur du fonctionnement du département d’exploitation, où vous pourrez faire la différence pour un avenir plus durable pour tous.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
Vous avez le profil si…
Parlons avantages !
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Intéressé·e ? Postule en envoyant ta candidature à orlane.braconnier@engie.com ✉ Envoie nous vite ton CV, lettre de motivation, ainsi que les bulletins scolaires de l’année en cours
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2024.
Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d’un recrutement garantissant une égalité de traitement dans la prise en compte des 25 critères de discrimination prévus par la loi. Il agit conformément à la politique Diversité Équité et inclusion du Groupe ENGIE et de ses 5 piliers : égalité professionnelle femmes hommes, intergénérationnel, handicap, orientation sexuelle ou identité de genre et origines.
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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