

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
Le Campus Formation Santé - Fondation Hôpital Saint-Joseph, regroupe l’offre de formation en Santé de la Fondation Hôpital Saint-Joseph (hôpitaux Paris Saint-Joseph et Marie-Lannelongue, instituts de formation (IFAP-IFAS-IFSI) et centres de santé Marie Thérèse).
Il a pour mission d’accompagner les professionnels de santé dans leur montée en compétences, en proposant des formations présentielles et digitalisées. Dans un contexte d’évolution des pratiques médicales et technologiques, le campus vise à renforcer la qualité des soins et l’adaptation des équipes aux enjeux médico-économiques.
L’alternant(e) Ingénieur Pédagogique intègre une équipe dédiée à la conception, la digitalisation et l’animation de dispositifs de formation pour les professionnels de santé. Il/elle participe activement à la modernisation des parcours pédagogiques, en collaboration avec des experts, formateurs et services numériques.
Missions principales
1. Conception et développement de contenus pédagogiques
2. Digitalisation des formations
3. Accompagnement des formateurs et apprenants
4. Évaluation et amélioration continue
5. Veille stratégique
Compétences et qualités requises
Savoir-faire
Savoir-être
Formation et expérience
Formation recherchée :
Master 2 en Ingénierie Pédagogique, Digital Learning, ou Formation des Adultes, avec une spécialisation dans le numérique éducatif.
Expérience appréciée :
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 à 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.