ALTERNANCE - Acheteur Transition énergétique (H/F)

Description de l'entreprise

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 100 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 160 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Au sein du Groupement Les Mousquetaires, ITM ANM est en charge de la négociation et des achats « non marchands » tels que le marketing, la data, les honoraires, l'informatique ou logiciel, les consommables, le matériel point de vente, mais également tout ce qui est en lien avec les énergies nouvelles...

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à des projets concrets de transition énergétique, travailler sur des installations techniques réelles et développer vos compétences aux côtés d’experts du secteur ?

Nous recherchons un(e) alternant(e) Acheteur Transition énergétique pour accompagner le pilotage et l’optimisation énergétique de plusieurs sites et installations techniques.

Vos missions

1. Participer au pilotage de projets de performance énergétique

• Assister les chefs de projet dans le suivi opérationnel des projets
• Contribuer à la planification des actions : diagnostic, déploiement, suivi et recette
• Participer à la coordination des différentes étapes de mise en œuvre

1. Suivre et analyser les consommations énergétiques

• Collecter, consolider et fiabiliser les données énergétiques (électricité, gaz, froid, fluides)
• Réaliser des analyses de performance énergétique
• Identifier les dérives de consommation et anomalies de fonctionnement

1. Participer au déploiement et à l’optimisation des systèmes GTB / GTC

• Participer au recensement des équipements techniques connectés : CVC, éclairage, ventilation, chauffage, froid, sous-comptage énergétique…
• Vérifier la cohérence des données terrain

1. Exploiter les outils d’hypervision énergétique

• Utiliser les plateformes de supervision énergétique pour suivre les installations
• Contrôler la bonne remontée des données capteurs / compteurs
• Identifier les alertes, dérives et anomalies d’exploitation

1. Assurer le suivi des prestataires et partenaires

• Préparer les points d’avancement projets
• Suivre les actions confiées aux prestataires
• Vérifier la bonne exécution des actions correctives

Une alternance riche et transverse

Vous pourrez également :

• Participer à des congrès et événements liés à l’énergie
• Découvrir les sujets achats et appels d’offres
• Travailler sur des problématiques CVC, froid commercial et performance énergétique
• Collaborer avec plusieurs experts métiers sur des projets variés

Qualifications

Formation

• Étudiant(e) en école d’ingénieur ou cursus spécialisé énergie
• Spécialisation énergétique / énergie renouvelable / CVC / performance énergétique

Rythme d’alternance

Une semaine complète en entreprise est idéale afin de suivre les projets et rituels opérationnels.

Compétences

• Bases techniques en énergie / CVC / froid
• Appétence pour l’analyse de données et les outils techniques
• Intérêt pour les enjeux de transition énergétique et de performance énergétique

Informations supplémentaires

Les petits plus qui font plaisir !

Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91) avec parking sur place.

- Site accessible en transports en commun (RER C) et par navettes internes gratuites depuis Paris parce que courir après le RER dès 8h, c’est pas top.
- 5 restaurants d’entreprise : oui, tu pourras varier avec la pizza du dimanche soir.
- Une salle de sport gratuite : pour éliminer les desserts du resto d’entreprise !
- Une conciergerie sur site avec pressing, services du quotidien… parfait si repasser une chemise te semble être une activité du siècle dernier (mais rassure-toi, chez nous le dress code c’est surtout celui dans lequel tu te sens bien !)

Notre process de recrutement est simple et efficace : un échange téléphonique avec la RRH suivi d'un entretien en présentiel avec le Category manager