Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung und Betreuung der Nachwuchskräfte für Deutschland und Luxemburg
Unterstützung im gesamten Nachwuchskräfte-Zyklus: Pre-, On- und Offboarding-Prozesse
Mitarbeit bei der Begleitung und Entwicklung unserer Nachwuchstalente, z.B. Einsatz in Nachwuchskräfteinitiativen
Unterstützung bei der Organisation von Karrieremessen und Recruiting-Events
Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Vertragsunterlagen
Bearbeitung von Ad hoc-Anfragen im Nachwuchskräfte-Postfach
Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten zur Nachwuchskräfte-Gewinnung
Bearbeitung von Sonderthemen (Kreditkarten, Dienstjubiläen, Travel Management)
Was Sie mitbringen
Fortgeschrittenes Hochschulsemester im Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder der Psychologie bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse am HR-Bereich, besonders am Recruiting, der Beratung und dem Nachwuchskräfte-Management
Systematisches und analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise
Hohes Maß an Organisationsfähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit HR-Tools (z.B. SAP HCM, SAP Sucessfactors, Haufe) von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Französisch sind von Vorteil
Was Sie erwartet
Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung und Betreuung der Nachwuchskräfte für Deutschland und Luxemburg
Unterstützung im gesamten Nachwuchskräfte-Zyklus: Pre-, On- und Offboarding-Prozesse
Mitarbeit bei der Begleitung und Entwicklung unserer Nachwuchstalente, z.B. Einsatz in Nachwuchskräfteinitiativen
Unterstützung bei der Organisation von Karrieremessen und Recruiting-Events
Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Vertragsunterlagen
Bearbeitung von Ad hoc-Anfragen im Nachwuchskräfte-Postfach
Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten zur Nachwuchskräfte-Gewinnung
Bearbeitung von Sonderthemen (Kreditkarten, Dienstjubiläen, Travel Management)
Was Sie mitbringen
Fortgeschrittenes Hochschulsemester im Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder der Psychologie bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse am HR-Bereich, besonders am Recruiting, der Beratung und dem Nachwuchskräfte-Management
Systematisches und analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise
Hohes Maß an Organisationsfähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit HR-Tools (z.B. SAP HCM, SAP Sucessfactors, Haufe) von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Französisch sind von Vorteil
