CA$100K – CA$130KSeniorFull Time
Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs, où vous pourrez évoluer aux côtés de collègues et de leaders inspirants? Avez-vous l’ambition et le désir d’exceller au sein du plus important assureur mondial? Ne cherchez plus : Zurich Canada est l’endroit idéal pour vous.
Si vous possédez de l’expérience en rémunération et rémunération globale et souhaitez relever un nouveau défi, nous aimerions vous rencontrer.
Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un conseiller principal, rémunération afin de soutenir l’évolution de notre modèle de rémunération globale et d’agir à titre d’expert-conseil en rémunération pour le Canada.
Relevant du vice-président adjoint, Rémunération globale et opérations RH, vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des leaders d’affaires, des partenaires d’affaires RH et des équipes d’acquisition de talents relativement à la stratégie de rémunération, à la compétitivité du marché, à la gouvernance salariale et à la prise de décisions liées à la rémunération. Ce rôle hautement visible et orienté vers les affaires combine une expertise technique à un partenariat stratégique et jouera un rôle clé dans la modernisation des pratiques de rémunération grâce aux données, à l’automatisation et aux outils alimentés par l’intelligence artificielle.
Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience dans un environnement stimulant où votre voix compte. Ce poste vise à pourvoir un poste existant.
Zurich Canada utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et la présélection des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée comme seul critère de sélection ou de présélection. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.
Zurich applique un modèle de travail hybride exigeant une présence en personne trois jours par semaine, que ce soit au bureau ou dans le cadre d’activités auprès du marché.
Expertise et prestation en rémunération
Évolution du modèle de rémunération
Partenariat d’affaires
Analyse, IA et soutien
Exigences:
Diplôme universitaire et au moins 6 ans d’expérience en rémunération, rémunération globale, ressources humaines, finances ou domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ou équivalent et au moins 8 ans d’expérience dans les domaines mentionnés ci-dessus
ET
Atouts:
Chez Zurich Canada, nous nous engageons envers l’équité salariale. La rémunération est déterminée selon des critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 100 000 $ et 130 000 $. Cette fourchette représente la rémunération prévue à l’échelle du Canada et peut varier selon le lieu de travail, les responsabilités spécifiques et les qualifications du candidat. Conformément aux lois applicables, Zurich fournit de bonne foi une échelle salariale raisonnable, bien que le salaire de départ puisse dépasser cette fourchette selon les compétences et l’expérience du candidat.
Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEB). Nous souhaitons que vous puissiez être vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Nous favorisons une culture collaborative où la diversité des idées est valorisée. Nous accordons de l’importance à votre contribution et fournissons à nos employés les outils nécessaires pour avoir un impact réel.
Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un programme complet d’assurance et d’avantages sociaux avec différents niveaux de couverture ainsi qu’un programme de rémunération globale concurrentiel.
Nous comprenons l’importance du repos et du temps personnel. Tous les employés de Zurich bénéficient d’au moins quatre semaines de vacances par année.
Nous reconnaissons également l’importance de disposer de temps pour des raisons personnelles, qu’il s’agisse d’un rendez-vous, d’une fête culturelle ou religieuse ou d’un besoin de prendre soin de sa santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre journées personnelles par année.
Nous sommes engagés envers l’amélioration continue et offrons un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement.
Nous avons à cœur nos communautés. Par l’entremise de notre expertise, de notre temps et de nos ressources, nous contribuons activement aux collectivités où vivent nos clients, employés et actionnaires.
Nous avons reçu de nombreux prix soulignant notre culture organisationnelle, notamment parmi les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto ainsi que le prix 5 étoiles en diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.
Faites une différence. Relevez des défis. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.
Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multirisque comptant environ 55 000 employés dans le monde entier au service de clients sur les marchés mondiaux et locaux. Depuis plus de 100 ans, Zurich Canada est un chef de file de l’assurance commerciale au Canada, au service des entreprises de taille moyenne et grande, y compris des multinationales. Avec plus de 650 employés répartis dans des bureaux partout au pays, Zurich combine la solidité mondiale d’un grand assureur à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le partenaire de choix des professionnels de la gestion des risques afin de relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
