Standort: Berlin, Deutschland 
ID: 88435 

 

 

 

We Elevate... Lebensqualität

 

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Public Transport ist eine Einheit der Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH. Sie ist vom Angebot bis zur Übergabe der beste Partner für Kunden im Bereich der Fördertechnik (Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige) in der Umsetzung von Infrastruktur-, Groß- und Sonderprojekten.

Wir freuen uns über Verstärkung für unser technisches Backoffice im Team Public Transport. Neben Großprojekten für die Deutsche Bahn wickeln wir deutschlandweit namhafte Großprojekte ab, wie beispielsweise das Estrel in Berlin, den Bahnhof Stuttgart 21, Elbtower in Hamburg oder den Olympia Turm in München. Wir von Public Transport sind die Spezialisten, wenn es um die professionelle Abwicklung von Großprojekten mit vielen Sonderanforderungen geht. Wir können „hoch“, „tief“, „breit“, „lang“, „klein“, „schwer“ und „ausgefallen“.Großprojekte begeistern dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

 

Werde ein Teil von Schindler als

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im technischen Backoffice

 

Deine Vorteile im Überblick:

• 35h-Woche, attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
• Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen und Gleitzeitkonto – „keine Stunde geht verloren“ 
• Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen 
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt 
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer 
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien 

 

Was dich bei uns erwarten wird:

• Technische und kaufmännische Auftragsabwicklung der Großprojekte gemeinsam mit dem Projektteam
• Verantwortung für den gesamten Zyklus des Aufzuges bzw. der Fahrtreppe von der Planung bis zur Kundenübergabe
• Prüfung, Bearbeitung und Kalkulation von Angebotsanfragen zu Aufzügen und Fahrtreppen
• Erstellung und Anpassung von Werks- und Montageplänen sowie Spezifikation benötigter Materialien für den Bestellprozess
• Ansprechperson für unsere Kunden bei technischen Rückfragen
• Unterstützung bei regionsübergreifenden Projekten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Produkten und Abwicklungsprozessen

 

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Maschinenbautechniker (m/w/d), Techniker/Meister (m/w/d) Elektrotechnik, Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), alternativ ein vergleichbares technisches Studium
• Erste Berufserfahrung im Aufzugs- oder Fahrtreppenumfeld, idealerweise im technischen Backoffice, z.B. in der technischen Auftragsbearbeitung
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in AutoCAD
• Sicheres Lesen und Deuten von technischen Zeichnungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist zuverlässig und kommunikativ und hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten? – Dann passt du zu uns!

 

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

 

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess.

Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler! 
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Public Transport (Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH), gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

 

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.