COLAS zatrudnia ponad 60.000 pracowników na całym świecie, dysponując siecią 800 oddziałów konstrukcyjnych i 2000 jednostek produkcyjnych, które umożliwiają realizację około 100.000 projektów rocznie.
Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją aktywność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie COLAS funkcjonuje i rozwija działalność poprzez dwie Spółki: COLAS Polska - sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa - sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 11 wytwórni MMA, wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, jednocześnie uzyskując status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.
Główne obowiązki
- zarządzanie operacjami budowy infrastruktury drogowej w regionie Zachód odpowiedzialność za P&L regionu Zachód
- koordynowanie i nadzór nad pracą podległego zespołu menadżerów i specjalistów
- współpraca z innymi działami w firmie
- poszukiwanie synergii we współpracy z innymi działami w Operacjach
- budowanie zaangażowania i motywacji podległych pracowników
- organiczny rozwój biznesu, wysuwanie inicjatyw rozwojowych
- reprezentowanie firmy w relacjach z inwestorami, udział w negocjacjach kontraktów
Profil
- wykształcenie wyższe inżynierskie, infrastruktura drogowa
- doświadczenie zawodowe zarządcze na poziomie oddziału/regionu 3-5 lat
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem co najmniej 50 osób, minimum 5 lat
- uprawnienia budowlane bez ograniczeń
- doświadczenie w prowadzeniu projektów budowlanych drogowych, co najmniej 10 lat
- zdolności negocjacyjne
- wysoka kultura osobista, zdolności komunikacyjne, w tym prezentacyjne
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- otwartośc na zmiany
- doświadczenie we wdrażaniu zmian w organizacji
- mobilność w regionie (prawo jazdy kat. B)
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej
- Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Świadczenia pieniężne na święta
- Nagrodę roczną
- Szkolenia oraz kursy
- Niezbędne narzędzia pracy m.in. samochód służbowy
- Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe
