MidFull TimeNL
Ben jij klaar om met een gedreven team heel Nederland door te reizen en elke zorglocatie van Momo-oplossingen te voorzien? Als Team Lead Aansluiten ben je het sleutelfiguur die zorgt voor succesvolle aansluitingen, opschalingen en servicerondes. Je neemt de volledige verantwoordelijkheid, van een gedetailleerde planning tot persoonlijke check-ins met je team, en garandeert dat zorglocaties altijd op de betrouwbaarheid van Momo kunnen bouwen. Binnen een dynamische en snelgroeiende omgeving sta jij garant voor de allerbeste service op locatie en zie je altijd kansen voor verdere verbetering.
Momo Medical is een snelgroeiende en ambitieuze scale-up in Delft, gericht op het aanpakken van een van de grootste maatschappelijke uitdagingen: de toekomst van de (ouderen)zorg. De komende 10 jaar gaat de zorgvraag verdubbelen, terwijl 30% van de huidige zorgmedewerkers met pensioen gaat. Met onze innovatieve oplossingen willen we zowel de druk op de zorgmedewerkers verlagen als de kwaliteit van zorg verbeteren. Kortom: meer werkplezier creëren voor zorgmedewerkers en tegelijkertijd de levenskwaliteit verhogen van bewoners in verpleeghuizen.
🚀 Je werkt elke dag met een gedreven team aan het steeds beter worden van het team, de aansluitingen, en jezelf.
💗 Je komt op veel verschillende zorglocaties en ziet dus meteen de impact van Momo.
💡 Samen met een toegewijd team ben je zes dagdelen per week onderweg om zorglocaties door heel Nederland te bezoeken. Je biedt op locatie de allerbeste service, zodat zorgmedewerkers nog diezelfde avond met de Momo-oplossingen aan de slag kunnen.
🎉 Het creëren van een toegewijd aansluitteam dat met Momo meegroeit en het doel heeft om de zorg te ontzorgen.
In de rol als Team Lead Aansluiten bij Momo ben je een belangrijk onderdeel in het optimaal laten verlopen van het implementatieproces. Dit betekent dat je met het aansluitteam altijd klaarstaat om naar een zorglocatie in Nederland te rijden om aan te sluiten, op te schalen, of een service ronde te doen. Allemaal met als doel om op een persoonlijke manier zorgmedewerkers te kunnen ontzorgen met Momo’s oplossing zodat zij hun werk nóg beter kunnen doen.
Coachen van alle aansluiters en het team als geheel zodat zij kunnen blijven groeien.
Fungeren als aanspreekpunt voor teams binnen Momo voor uitzonderingssituaties, vragen, verzoeken, en eventuele problemen.
Problemen definiëren en oplossen, altijd op zoek naar de beste aanpak en het aansluitproces constant willen blijven verbeteren.
Structuur en overzicht bewaken binnen een snelgroeiende organisatie met als doel dat er altijd geleverd kan worden.
Je team stimuleren om processen te verbeteren. Veel processen kunnen steeds verder verbeterd worden. Jij bent een katalysator voor deze verbeteringen en hebt altijd goed beeld van waar mogelijke kansen liggen.
Je bent een enthousiaste en servicegerichte aanpakker die energie krijgt van het land door reizen om zorgmedewerkers blij te maken. Als visitekaartje van Momo zorg je ervoor dat alle systemen op een zorglocatie vlekkeloos worden aangesloten, zodat de zorg er nog dezelfde avond direct mee aan de slag kan.
Je bent een echte aanpakker! Je steekt je handen graag uit de mouwen, staat altijd voor mensen klaar en wil continu verbeteren.
Je geeft en ontvangt gemakkelijk constructieve feedback, zet het team centraal en bent erop gericht om het team te laten groeien.
Je kunt overzicht houden, bent leergierig en communicatief sterk.
Je kunt goed communiceren in het Nederlands en Engels; Duits is een pré.
Je zorgt voor gelijkwaardig gevoel in het team en echt een groepscohesie.
Je beschikt over rijbewijs B.
Je wilt jouw skills en ervaring inzetten om zichtbare impact te maken in de (ouderen)zorg, zowel in binnen- als buitenland (België en Duitsland 1-2x per maand). Je krijgt energie van een snelgroeiende scale-up waar geen dag hetzelfde is. Samen met enthousiaste en getalenteerde collega’s werk je aan een gedeeld doel — en beleeft daarbij ook nog eens veel plezier.
Het verschil maken voor zorgmedewerkers met een innovatieve oplossing.
32–40 u/w, afhankelijk van jouw voorkeur.
Mogelijkheden tot groei op het vlak dat jij wil, dat betekent: ruimte om ideeën in te brengen en uit te voeren, kiezen waar je zelf beter in wilt worden, en projecten oppakken die je interessant lijken.
Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling, en 30 vakantiedagen per jaar - inclusief feestdagen (vier Kerst, Eid Al-Fitr, of een andere feestdag die voor jou belangrijk is!).
Deze vacature staat tegelijkertijd zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
