€122K – €134KMidFull Time
Job Description:
Sie sind eine Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, Empathie und Durchsetzungsstärke überzeugt? Arbeitsrecht ist Ihre Leidenschaft? Als erfahrene Arbeitsrechtlerin oder erfahrener Arbeitsrechtler brennen Sie für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und wollen in einem zukunftsorientierten, internationalen Umfeld etwas bewegen?
Dann bieten wir Ihnen die perfekte Plattform. Werden Sie Teil unseres Teams als Manager (m/w/d) Labour Law für die Abteilung Social Policies and Industrial Relations an unserem Standort in Hamburg-Finkenwerder.
In unserem Team, bestehend aus Arbeitsrechtsexpertinnen und -experten, beraten und vertreten wir Airbus in allen arbeitsrechtlichen Belangen an den norddeutschen Standorten. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit neuen Impulsen und fundierter Expertise unser Team bereichert.
Sie beraten umfassend in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten das Unternehmen gerichtlich sowie außergerichtlich.
Sie erarbeiten und implementieren HR-Policies, die strategisch zur Geschäfts- und HR-Strategie von Airbus passen.
Sie führen eigenverantwortlich Verhandlungen mit unseren Sozialpartnern (Gewerkschaften, Betriebsräte).
Sie entwickeln und halten Schulungen für Fach- und Führungskräfte, um deren arbeitsrechtliches Know-how zu stärken.
Sie haben Ihr juristisches Studium mit dem Ersten und Zweiten Staatsexamen abgeschlossen.
Sie verfügen über fundierte Expertise im Arbeitsrecht, idealerweise nachgewiesen durch eine Qualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist(in) oder Rechtsanwältin/Rechtsanwalt mit, idealerweise in der arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen.
Sie überzeugen durch Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern.
Sie sind ein Teamplayer mit Eigeninitiative, der sich schnell in neue Themen einarbeitet und auch in komplexen Situationen den Überblick behält.
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
Bei Erfüllung aller Anforderungen können Sie mit einem Brutto-Jahresgehalt von 122.000€ und 134.000€ rechnen.
Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, die Zukunft von Airbus aktiv mitzugestalten.
Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und gleichberechtigte Karrierechancen fördert.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwältin / Syndikusrechtsanwalt.
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Umfassende Zusatzleistungen: Betriebsrente, Mitarbeiter-Aktienprogramme, Gesundheitsmanagement und attraktive Auto- und Fahrradleasingmodelle
Sowie das wichtigste: Ein Team, das sich auf Ihre Expertise und Ihre Persönlichkeit freut.
Wir laden Sie ein, Ihre Perspektiven und Fähigkeiten bei uns einzubringen. Ihre Bewerbung ist bei uns herzlich willkommen.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations GmbHEmployment Type:
Permanent-------
Experience Level:
ProfessionalJob Family:
HR Expertise <JF-HR-CC>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
