

Seit über 40 Jahren ist GfK für die TV- und Videoreichweitenmessung in Deutschland verantwortlich. Programmplaner bei Fernsehsendern, Content-Produzenten, Marketer sowie Media-Planer aus Marken und Agenturen verlassen sich auf die täglichen Einschaltquoten der AGF Videoforschung – unserem Kunden bei GfK Media Measurement Germany –, um den Erfolg von Fernsehausstrahlungen und Videoinhalten zu bewerten.
Wir suchen derzeit einen Specialist für unser Media Measurement Team (Panel Development). Die Position ist in unserem Global Service Center Media Measurement (GSC MM) in Sofia angesiedelt – einem zentralisierten Operations-Hub, der eng mit verschiedenen Media-Teams und Kunden zusammenarbeitet.
In dieser Position arbeitest Du an einem der wichtigsten Medienforschungsprojekte in Deutschland mit. Deine Arbeit trägt unmittelbar dazu bei, dass täglich verlässliche TV- und Videoreichweiten bereitgestellt werden, die als Grundlage für Entscheidungen in Medien, Werbung und Content-Produktion dienen.
In Deiner Rolle bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Panelhaushalte und unterstützt aktiv dabei, eine hohe Daten- und Messqualität sicherzustellen. Neben der Betreuung der Panelteilnehmenden wirkst Du an methodischen Aufgaben sowie Sonder- und Qualitätsprojekten mit. Dokumentation, Datenpflege und Qualitätsmanagement sind zentrale Bestandteile Deiner täglichen Arbeit.
Hauptaufgaben
Anforderungen
Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen
Was wir bieten:
Zusätzlliche Benefits:
Our Benefits
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.
About NIQ
NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.
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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion
At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion