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Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht - möglichst bald und unbefristet in Teilzeit/Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Erzieherin/Erzieher (m/w/d) Kita

Vollzeit | unbefristet | S8b TVöD SuE

Das sind Ihre Aufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung von Diversität und Gleichberechtigung
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung
• Beobachtung der Kinder hinsichtlich ihrer individuellen Situation und des Entwicklungsstandes
• Anfertigung von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Dokumentationen und Reflexionen
• Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagogen/-pädagogin, Heilerziehungspfleger/in, Kindheitspädagogen/-pädagogin, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/-pädagogin oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger/in oder
• abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Sonderpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik und der Sozialpädagogik oder
• abgeschlossene erste Staatsprüfung bzw. abgeschlossenes Masterstudium für das Lehramt an deutschen Grundschulen inkl. einer 160h-Qualifizierung oder
• eine vergleichbare Qualifikation gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung - PersVO) und
• ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Das macht Sie stark:

• Teamfähigkeit und Engagement
• Eine selbstständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeitsweise

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe S8b TVöD SuE, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.578,87 € und 5.190,90 € (monatlich Brutto/Vollzeit); SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt, online, hier. Fachliche Fragen richten Sie gerne an fachberatung.kindertageseinrichtungen@stadt.leverkusen.de – falls gewünscht, teilen Sie dabei gerne mit, wie Sie telefonisch zu erreichen sind.
Bitte nutzen Sie dieses Funktionspostfach ausschließlich für Fragestellungen und nicht, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu versenden.
Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Michèle Marquet

Team Recruiting
Telefon 0214 406-8644

Eine Übersicht über unsere Städtischen Kitas finden Sie hier: Kitas Stadt Leverkusen

Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.

Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist möglich, wenn eine Verteilung der Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten gewährleistet ist.

Unsere Benefits:

Vergütung

Transparente Bezahlung nach Tarif

Vereinbarkeit

Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

Entwicklung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Sicherheit

Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

Rabatte

Jobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen

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