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Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Operations Manager (d/w/m). In dieser Funktion übernimmst Du die Verantwortung für die operativen Ergebnisse von Produktion und Instandhaltung mit mehr als 180 Mitarbeitenden sowie für eine externe Lohnfertigung.
Du trägst die Gesamtverantwortung für die nachhaltige Zielerreichung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten, Liefertreue, Mitarbeiterzufriedenheit (SQCDM) sowie für die Anlagenverfügbarkeit.
Du bist verantwortlich für die Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von TPM und Manufacturing Excellence. Dabei etablierst du eine nachhaltige TPM‑Kultur im Werk, treibst die konsequente Übersetzung der Konzepte in die operative Praxis voran und stellst die nachhaltige Einhaltung sowie Weiterentwicklung relevanter Standards sicher.
Du nutzt interne und externe Benchmarks, um Verbesserungspotentiale systematisch zu identifizieren, treibst die kontinuierliche Verbesserung aktiv voran und stellst proaktiv sicher, dass alle erforderlichen Maßnahmen zur Erreichung der Betriebsziele umgesetzt werden.
Du entwickelst Deine Organisation kontinuierlich weiter, implementierst ein wirksames Skill- und Kompetenzmanagement und coachst Dein Team zielgerichtet, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
Du agierst als Vorbild in Bezug auf exzellente Ergebnisse, einen klaren Fokus auf unsere Kunden, Patienten und Mitarbeitende, übernimmst Führungsverantwortung und förderst aktiv eine vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur.
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Einen Hochschulabschluss, oder einen gleichwertigen Abschluss mit einschlägigen Praxiserfahrung in Produktion und Management.
Die Fähigkeit Dein Team zur Höchstleistung zu motivieren und Leistungsverbesserungen mit kontinuierlichen Verbesserungsinstrumenten voranzutreiben.
Die nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau enger Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen und Geschäftspartnern.
Eine ausgezeichnete Netzwerk- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu führen und ein diverses Team weiterzuentwickeln.
Die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen und ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Erfahrung in der Textilindustrie ist keine Voraussetzung, solange du technisches Prozessverständnis und die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Prozesse mitbringst.
Vergütung & Zusatzleistungen
Außertarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
Work-Life-Balance
39h-Woche, 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche Tage für Vertrauensarbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonto
Gesundheit & Wohlbefinden
Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen, Physiotherapie-Angebot
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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