人才发展专家（培训）

人才发展专家（培训）重庆全职运营类本科及以上职位描述1、全面负责公司级培训体系的规划、设计与优化，深度结合企业战略、业务发展需求和人才现状，构建覆盖新员工入职培训、专业技能提升、领导力发展等全维度的培训体系。制定配套的制度、流程与标准，确保培训体系与公司整体发展目标高度契合， 2、负责学院的整体规划与筹建工作，设计学院的运营模式和课程体系，建立学院师资库，培养和管理内部讲师团队，同时引入外部专家资源，保障教学质量与专业度 。 3、精准把握业务需求，定制契合业务发展的人才培养解决方案，按需设计并交付各类工作坊、培训项目等学习产品，负责从方案设计到落地全流程闭环。职位要求1、本科学历及以上，具备人才发展，领导力培养、学习发展等领域的经验，有复合经验者优先。 2、主导过企业大学或大型培训项目搭建；熟悉培训体系搭建等人才发展全流程工作，具备丰富的培训项目设计和管理经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估 3、问题解决能力突出，以结果为导向，具备较强的系统思考、逻辑分析和沟通协作能力，能应对复杂挑战。熟悉在快速发展的业务环境下有效推进各类项目。 4、心智成熟，做事务实，对自己的交付有高的质量要求。喜欢接受挑战，具备一定的韧性。投递