Job description
人才发展专家(培训)重庆全职运营类本科及以上职位描述1、全面负责公司级培训体系的规划、设计与优化,深度结合企业战略、业务发展需求和人才现状,构建覆盖新员工入职培训、专业技能提升、领导力发展等全维度的培训体系。制定配套的制度、流程与标准,确保培训体系与公司整体发展目标高度契合,
2、负责学院的整体规划与筹建工作,设计学院的运营模式和课程体系,建立学院师资库,培养和管理内部讲师团队,同时引入外部专家资源,保障教学质量与专业度 。
3、精准把握业务需求,定制契合业务发展的人才培养解决方案,按需设计并交付各类工作坊、培训项目等学习产品,负责从方案设计到落地全流程闭环。职位要求1、本科学历及以上,具备人才发展,领导力培养、学习发展等领域的经验,有复合经验者优先。
2、主导过企业大学或大型培训项目搭建;熟悉培训体系搭建等人才发展全流程工作,具备丰富的培训项目设计和管理经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估
3、问题解决能力突出,以结果为导向,具备较强的系统思考、逻辑分析和沟通协作能力,能应对复杂挑战。熟悉在快速发展的业务环境下有效推进各类项目。
4、心智成熟,做事务实,对自己的交付有高的质量要求。喜欢接受挑战,具备一定的韧性。投递
