

Aproximación por Niveles (Tiered Approach)
De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:
Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.
Descripción de la oficina/unidad/proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia en cuatro líneas de trabajo: i) Consolidación de la paz, la seguridad humana y la justicia social; ii) Protección social e inclusión socioeconómica, con énfasis en poblaciones en situación de vulnerabilidad, migrantes y refugiados; iii) Medio ambiente, acción climática y la transición energética limpia y justa; iv) Habilitadores de la Agenda 2030.
Específicamente, desde el área de Desarrollo Sostenible, el PNUD enfoca sus acciones para contribuir a que el desarrollo económico y social del país sea ambientalmente sostenible y mejore las condiciones de vida de la población más vulnerable y excluida, promoviendo el desarrollo de la Agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible a escala local, regional y nacional con una mirada ambiental del territorio, desde 5 líneas de trabajo: reducción de la vulnerabilidad ante el cambio climático, mejoramiento de la sostenibilidad ambiental de procesos productivos, incremento de la gobernanza ambiental en manejo de recursos naturales, el fomento del uso sostenible de la biodiversidad y paz territorial con sostenibilidad ambiental.
El Proyecto "Incremento de ingresos para pequeños agricultores rurales, a través del fortalecimiento de las cadenas de valor en dos Regiones PDET: Montes de María y Sur de Córdoba" es una alianza entre la Agencia de Cooperación Internacional de Corea – KOICA, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD, que busca contribuir al fortalecimiento de la productividad y la comercialización de 43 organizaciones de productores y 2.400 familias, a través de la implementación de la estrategia para el fortalecimiento de cadenas de valor resilientes al clima con perspectiva de género en los municipios de Tierralta y Valencia (Córdoba); El Carmen de Bolívar, San Juan Nepomuceno y San Jacinto (Bolívar); y San Antonio de Palmito y Morroa (Sucre). Para ello, el área de desarrollo sostenible requiere de un Asociado Técnico en Desarrollo Productivo Sostenible que apoye el fortalecimiento productivo de las cadenas de valor de cacao, plátano, ñame, yuca y maíz, con enfoque de agroecología y resiliencia al cambio climático.
Lugar de trabajo: Sincelejo/Sucre/Colombia con desplazamientos a Bolívar y Córdoba
3.Alcance del trabajo
De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asociado/a Técnico/a en Desarrollo Productivo Sostenible desempeña las siguientes funciones:
2. Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:
Realiza procesos de gestión del conocimiento para sistematizar y redactar documentos de análisis de las lecciones aprendidas y buenas prácticas aplicadas por el proyecto para promover la agricultura sostenible y resiliente al cambio climático.
3. Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.
Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
4. Acuerdo Institucional
El/la Asociado/a Técnico/a en Desarrollo Productivo Sostenible reporta a él/la Coordinador/a del proyecto.
5. Competencias
Competencias Core Logro de Resultados: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Pensamiento Innovador: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking Aprendizaje Continuo: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adaptarse con agilidad: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Actuar con determinación: LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Compromiso y asociación: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Favorece la diversidad y la inclusión: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making
People Management:
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site
Competencias multifuncionales y técnicas
Área Temática Nombre Definición Desarrollo institucional Integración dentro de las Naciones Unidas Capacidad de identificar e integrar la capacidad y los activos del sistema de las Naciones Unidas, y de participar en las labores conjuntas. Conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y capacidad para aplicar dicho conocimiento a situaciones estratégicas o prácticas. Gestión Institucional Gestión basada en los resultados Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes. Gestión Institucional Gestión de Riesgos Identificar y organizar acciones destinadas a reducir, mitigar y gestionar riesgos de forma proactiva. Gestión Institucional Gestión de Proyectos
Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar
objetivos específicos.
Agenda 2030: Planeta NaturalezaSistemas de productos básicos agrícolas y alimentarios
Agenda 2030: Planeta Naturaleza Ecosistemas y Biodiversidad Agenda 2030: Planeta Clima Adaptación al cambio climático: fomentar la seguridad alimentaria y los sistemas agrícolas resilientes
6.Requisitos mínimos para el NPSA
Requisitos mínimos de educación
Título de educación secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido.
Estudios Universitarios (a nivel de Pregrado) en Agroecología, Agronomía, Ingeniería Agrícola, Ciencias de la tierra o áreas afines se dará debida consideración, pero no es requisito.
Min. años de experiencia laboral relevante Mínimo 7 años de experiencia (con educación secundaria a nivel de bachillerato) o 4 años de experiencia (con título profesional a nivel de pregrado) relevante y demostrable en proyectos orientados al fortalecimiento de las capacidades de familias de agricultores y agricultoras campesinas e indígenas para la aplicación de prácticas de producción sostenible, agroecología o agricultura resiliente al cambio climático. Habilidades requeridasHabilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias
(adjuntar documento o link de publicación)
Idioma(s) requerido(s)
Fluidez en español es requisito.
Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio es deseable.
Certificados Profesionales N/A
Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.
El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.
Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.
Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.
Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.