Definir y liderar la visión técnica y estrategia de arquitectura de Fourvenues
Garantizar que la plataforma escale de forma fiable en múltiples países
Establecer estándares técnicos, marcos de toma de decisiones y prácticas de documentación que distribuyan el conocimiento y reduzcan dependencias de una única persona
Liderar el roadmap técnico junto al roadmap de producto, planificando y protegiendo capacidad de ingeniería tanto para delivery como para salud de plataforma
Gestionar la deuda técnica de manera deliberada y estratégica, no como una consecuencia secundaria
Liderazgo de ingeniería y desarrollo de personas
Liderar, gestionar, acompañar y desarrollar a toda la organización de ingeniería
Definir claramente roles y responsabilidades dentro del área técnica
Construir una cultura de ownership técnico real, donde los ingenieros tengan autoridad alineada con su nivel de responsabilidad
Establecer dinámicas de 1:1 y feedback relevantes, desarrollando líderes y no únicamente gestionando delivery
Diseñar frameworks de crecimiento profesional para ingenieros de todos los niveles
Crear el entorno adecuado para que el talento técnico senior pueda trabajar con foco en análisis, arquitectura y calidad técnica sin afectar las necesidades del negocio
Reclutar y elevar continuamente el nivel técnico de la organización
Delivery y excelencia operativa
Liderar el delivery de ingeniería asegurando entregas fiables, predecibles y alineadas con el nivel de calidad que exige el mercado
Establecer y proteger ritmos de trabajo claros: sprint planning, análisis técnico previo al desarrollo, retrospectivas y revisiones de delivery
Definir estándares claros de escalado y gestión de urgencias: qué es un hotfix real, qué no lo es y cómo se gestiona el trabajo no planificado
Impulsar prácticas de DevOps, CI/CD y fiabilidad de plataforma en toda la organización
Garantizar que seguridad e infraestructura sean gestionadas como prioridades estratégicas
Distribuir conocimiento crítico dentro del equipo: ningún sistema o acceso debe depender de una sola persona
Impulsar la adopción pragmática de herramientas de IA dentro de los workflows de ingeniería — generación de código, testing automatizado, observabilidad e incident response — integrándolas como práctica estándar allí donde generen impacto real
Alineación entre producto e ingeniería
Trabajar como peer real del CPO, construyendo una relación basada en confianza donde producto e ingeniería tomen decisiones conjuntamente
Garantizar que ingeniería tenga voz cuando se definan funcionalidades y prioridades, no únicamente cuando llegan para estimación
Definir claramente derechos de decisión en la interfaz entre producto e ingeniería
Integrar análisis técnico como paso estándar antes del inicio de cualquier desarrollo
Defender la calidad como el camino más rápido, no como un freno a la velocidad
Liderazgo ejecutivo
Colaborar como miembro del leadership team de Fourvenues
Trabajar junto al CEO en decisiones de inversión en ingeniería y estrategia tecnológica
Exponer riesgos y conversaciones difíciles de forma temprana; esta organización necesita un CTO que diga las cosas de forma clara
Tu perfil
Más de 10 años de experiencia en liderazgo de ingeniería, con al menos 3 años como CTO, VP of Engineering o posición equivalente dentro de entornos B2B SaaS
Experiencia demostrable escalando equipos de ingeniería en contextos de crecimiento internacional
Experiencia específica construyendo estructuras de ownership técnico — distribuyendo autoridad técnica, definiendo roles de Tech Lead y Team Lead y reduciendo dependencias individuales — requisito no negociable
Experiencia transformando equipos desde un modelo reactivo orientado únicamente a features hacia un entorno estructurado y liderado técnicamente — requisito no negociable
Trayectoria sólida trabajando como peer de liderazgo de producto, alineando prioridades y marcos de decisión
Credibilidad técnica basada en conocimiento y criterio, no en autoridad jerárquica
Familiaridad con stacks SaaS modernos, CI/CD y herramientas de observabilidad, con suficiente profundidad técnica para guiar arquitectura y cuestionar decisiones
Experiencia práctica integrando herramientas de IA en workflows de ingeniería: asistencia de código, testing automatizado y observabilidad
Liderazgo sólido de personas; capacidad para desarrollar ingenieros y convertirlos en líderes
Experiencia en entornos founder-led o compañías de alto crecimiento donde todavía se estaba construyendo estructura organizativa
Nivel fluido de inglés y español
Experiencia en Vertical SaaS, hospitality o tecnología orientada a eventos será altamente valorada
Mentalidad de constructor, visión de negocio y capacidad natural para delegar responsabilidades
¿Por qué nosotros?
Compensación competitiva alineada con el nivel de responsabilidad y alcance del rol.
Bonus anual y plan de incentivos vinculados al crecimiento global de Fourvenues y al cumplimiento de objetivos corporativos, individuales y de equipo.
Modelo de trabajo híbrido y flexible, basado en confianza, accountability e impacto medible.
Entorno de crecimiento internacional, con influencia directa en la expansión global y en decisiones estratégicas de negocio.
Programas de liderazgo y desarrollo profesional orientados al aprendizaje y evolución continua.
Cultura enfocada en bienestar y alto rendimiento, incluyendo seguro médico privado, días adicionales de vacaciones y oficinas modernas diseñadas para la colaboración.
Experiencias y eventos internos de alto impacto que refuerzan la cohesión, el crecimiento profesional y el sentimiento de pertenencia.
Clases de idiomas y beneficios flexibles adaptados a necesidades personales y profesionales.
Oportunidad real de generar impacto, participando activamente en la transformación de un proyecto en crecimiento hacia una referencia internacional dentro de la industria.
