Senior Compliance Officer AML & Sanctions 80-100% (m/w/d)

Als Compliance Officer stellst du die Umsetzung und Einhaltung interner und externer Compliance-Anforderungen innerhalb der Allianz Suisse sicher. Darüber hinaus berätst du die Mitarbeitenden und Fachfunktionen in Compliance-Fragen.

 

Unser Team in Zürich‑Wallisellen sucht per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

 

 

Das kannst du bewirken

• Du stellst die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen und Allianz-Anforderungen zur Geldwäschereibekämpfung sowie zu Wirtschaftssanktionen sicher, wirkst an Projekten in diesen Bereichen mit und entwickelst die betreffenden Compliance-Programme stetig weiter.
• Du berätst und schulst die relevanten Einheiten bzgl. Geldwäschereibekämpfung und Wirtschaftssanktionen, insbesondere zur korrekten Umsetzung entsprechender Gruppen- und lokaler Vorgaben.
• Du führst Kontrollen und Überprüfungen zur Compliance in Bezug auf die relevanten Anforderungen innerhalb der Allianz Suisse durch.
• Du triffst Abklärungen mit erhöhter Komplexität und Risikorelevanz, insbesondere zu Geldwäscherei-Risikogeschäften und -Verdachtsfällen sowie sanktionsrechtlichen Fragestellungen.
• Du stehst im Kontakt mit den zuständigen Behörden (SRO-SVV, Seco) und erstattest ggf. Geldwäscherei-Verdachtsmeldungen an die MROS.
• Du bist im Austausch mit den für Geldwäschereibekämpfung und Wirtschaftssanktionen zuständigen Personen bei der Allianz Gruppe.
• Du begleitest Prüfungen durch die externe und interne Revision sowie durch die Allianz Gruppe.

 

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Compliance-relevanten Aus-/Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Revision in Bezug auf Geldwäschereibekämpfung und/oder Wirtschaftssanktionen, Berufserfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, kombiniert mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit und Erfahrung bzgl. digitaler Tools und KI‑basierter Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

 

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz.

 

Hast du Fragen zur Stelle?

Boris, Talent Sourcing & Recruiting Manager, steht dir gerne unter Telefon +41 58 358 86 49 zur Verfügung.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

 

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. 
Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.
Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.

 

 

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

Join us. Let's care for tomorrow.

 

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