STOW Group
Thesis Student Tooling full stack developer .NET & REACT
🇧🇪Lokeren, Flanders, Belgium6 days ago
EntryFull TimeNL
Movu Robotics
Innovation, ambitious growth, technology, state-of-the-art robots – that’s Movu Robotics in a nutshell. Due to the in-house design and manufacturing process of our systems, an exciting, hands-on work environment with plenty of challenges and advancement opportunities is guaranteed. Will you help shape the future of intralogistics?
Over het project:
▪ Je werkt mee aan ons interne Release Management Platform. Dit is de centrale hub die dagelijks wordt gebruikt door onze R&D- en Execution-afdelingen. Het platform bundelt alle interne software op één plek, zodat gebruikers alles snel en efficiënt kunnen terugvinden en beheren Takenpakket:
▪ Je bouwt mee aan nieuwe features voor onze webapplicatie, van de backend logica in .NET tot de interactieve UI in React.
▪ Je schrijft modulaire en herbruikbare code (TypeScript/C#) volgens de principes van Clean Code.
▪ Je ontwerpt en implementeert RESTful API’s en koppelt deze aan de frontend.
▪ Je werkt nauw samen met ervaren developers, neemt deel aan code reviews en leert werken binnen een Azure DevOps omgeving.
▪ Je hebt een grondige kennis van C# .NET en React (TypeScript).
▪ Je bent bekend met frameworks zoals .NET 9/10 en EF Core.
▪ Begrippen als Clean Code, SOLID, KISS en Design Patterns klinken je niet vreemd in de oren.
▪ Je bent vloeiend in het Nederlands en Engels.
▪ Je kunt je vlot verplaatsen naar ons kantoor in Lokeren (eigen vervoer is aangeraden i.v.m. bereikbaarheid).
Pluspunten:
▪ Je hebt een goed oog voor gebruiksvriendelijkheid en user flows.
▪ Ervaring met Figma om interfaces uit te tekenen is een grote meerwaarde
▪ Ervaring met Azure, Azure DevOps, Event Sourcing of Domain Driven Design is een absolute pré.
What we offer you?
Unsolicited representations by third parties (recruitment agencies, headhunters, ...) of CVs via mail and/or telephone for our vacancies are considered as direct applications where no compensation is provided to the third party. Any T&Cs from these third parties will not be accepted unless upon signature of the T&Cs by a person in charge of HR. Candidates remain registered in the system for 12 months and cannot be proposed again during this period.
