Tražimo proaktivnu i organiziranu osobu koja će se pridružiti našem HR timu i sudjelovati u procesima zapošljavanja, razvoja zaposlenika i edukacija.
Ako voliš rad s ljudima, dinamično okruženje i moderne HR procese, ovo je prilika za tebe. U ovoj ulozi imat ćeš priliku raditi na različitim HR aktivnostima — od recruitmenta i employer brandinga do razvoja talenata i HR projekata — u međunarodnom proizvodnom okruženju koje potiče suradnju, razvoj i nove ideje.
Opis poslova:
Zapošljavanje
- provođenje procesa zapošljavanja, od prikupljanja potreba do završnih faza selekcijskog procesa
- organizacija i koordinacija intervjua te svakodnevna komunikacija s kandidatima, voditeljima zapošljavanja i vanjskim partnerima
- provođenje inicijalnih intervjua, administriranje procjena i sudjelovanje u evaluaciji kandidata
- kreiranje i objava oglasa za posao putem različitih kanala zapošljavanja
- suradnja sa školama, fakultetima i ostalim partnerima u svrhu privlačenja talenata i razvoja dugoročnih suradnji
- sudjelovanje u aktivnostima razvoja brenda poslodavca i predstavljanja kompanije na relevantnim događanjima i projektima
- praćenje tržišta rada i predlaganje aktivnosti za unapređenje procesa zapošljavanja i iskustva kandidata
Edukacije i razvoj zaposlenika
- upravljanje i administracija LMS sustava (Litmos), uključujući dodavanje edukacija, praćenje statusa i podršku korisnicima
- praćenje onboarding procesa i programa uvođenja novih zaposlenika radi osiguravanja kvalitetnog iskustva integracije u kompaniju
- sudjelovanje u procesima razvoja talenata, planiranja razvoja zaposlenika i provedbe razvojnih aktivnosti
Uvjeti:
- VI. ili VII. stupanj stručne spreme društvenog, ekonomskog ili srodnog usmjerenja
- poželjno iskustvo u području ljudskih resursa
- aktivno znanje engleskog jezika (minimalno B2)
- dobro poznavanje MS Office alata
- izražene organizacijske i komunikacijske vještine
- proaktivnost, samostalnost i usmjerenost na ljude i procese
- poželjno iskustvo rada s HR i LMS sustavima
Nudimo:
- sklapanje ugovora na određeno vrijeme uz mogućnost trajnog zaposlenja
- raznolik i dinamičan posao u međunarodnom proizvodnom okruženju
- mogućnost profesionalnog razvoja i sudjelovanja u grupnim HR projektima
- rad u podržavajućem i suradničkom timu
- priliku za razvoj modernih HR procesa i inicijativa
Eksterni kandidati koji ispunjavaju navedene uvjete mogu svoju zamolbu i životopis dostaviti do 21.5.2026.
