Título del puesto: Analista de Gobierno de Datos Mid
Habilidades clave: Gobierno de Datos, Calidad de Datos, Metadata Management, DAMA-DMBOK, Glosario de Datos, Data Quality
Experiencia:2–3 años de experiencia en funciones relacionadas con datos, calidad o gestión de información.
Ubicación:Colombia, Bogotá
Modalidad: Hibrido
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Analista de Gobierno de Datos Mid (21259) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
• Ser el primer punto de contacto con los Data Owner de dominios de datos no Core o de menor criticidad.
• Documentar y administrar la metadata del negocio del subdominio asignado.
• Documentar definiciones, sinónimos, owner/steward y reglas básicas del subdominio.
• Mantener actualizado el glosario y el diccionario funcional, incluyendo campos críticos.
• Recopilar reglas de negocio existentes y convertirlas en reglas de calidad candidatas.
• Validar reglas de calidad con usuarios clave (definición, excepciones, periodicidad y umbrales).
• Definir las fuentes oficiales de datos del subdominio.
• Facilitar la identificación y resolución de problemas relacionados con la calidad de los datos, proporcionando información sobre estándares, políticas y procedimientos.
• Monitorear el ciclo de vida del dato del subdominio.
• Escalar a su líder la gestión de conflictos y decisiones complejas.
Requisitos indispensables
• Cursos, certificaciones o especialización en Datos, Gobierno de Datos o Calidad de Datos.
• 2–3 años de experiencia en funciones relacionadas a datos, calidad o gestión de información.
• Conocimiento conceptual de marcos como DAMA-DMBOK y principios de gobierno de datos.
• Uso conceptual de catálogos de datos y documentación básica.
• Conocimiento de dimensiones de calidad de datos: completitud, consistencia, exactitud y oportunidad.
• Inglés avanzado a nivel conversacional.
Requisitos deseables
• Experiencia trabajando con equipos de negocio y tecnología.
• Conocimiento de herramientas de gobierno o calidad de datos.
Publicado el: 08-05-2026
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
