Sint Maartenskliniek
Twee gespecialiseerd reumaverpleegkundigen (in opleiding)
🇳🇱Nijmegen, Gelderland, The Netherlands6 days ago
€40,740 – €57,816MidFull Time
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?
In verband met de uitbreiding van onze reumapraktijk zijn wij per direct op zoek naar:
Reumatologie
28 tot 36 uur per week
Nijmegen en buitenlocaties
Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!
Als Reumaverpleegkundige verleen je zorg aan patiënten met een reumatische aandoening. Je werkt op de polikliniek; zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team. Je hebt een coachende en coördinerende rol.
Om dat te bereiken:
Geef je voorlichting, begeleiding, consultatie en educatie, zowel individueel als in groepsverband.
Beoordeel je de ziekteactiviteit, voer je telefonische consulten uit en dien je reumamedicatie toe door middel van infuustherapie.
Werk je mee aan wetenschappelijk onderzoek.
Lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de verpleegkundige zorgverlening binnen het reumacentrum.
Werk je op (minimaal) twee van onze locaties, te weten Nijmegen, Boxmeer, Ede en/of Geldrop. Uiteraard staat daar een passende reiskostenregeling (in tijd en geld) tegenover.
De afdeling Reumatologie van de Sint Maartenskliniek is de grootste van Nederland en levert excellente reumatische zorg. Als 1 van de slechts 40 centra in Europa hebben we het predicaat ‘Centre of Excellence in Rheumatology’ ontvangen van de EULAR (European League Against Rheumatism). Dit met name op grond van het aantal en de kwaliteit van de wetenschappelijke publicaties. Ons toegepaste wetenschappelijke onderzoek stimuleert ons tot continue verbetering en ontwikkeling.
Het werken in een groot en gespecialiseerd team van reumatologen brengt specifieke voordelen met zich mee. Zo kunnen we onze sterke leercultuur, gericht op kennisdelen, blijven uitbouwen. Er is een professionele poli organisatie met heldere protocollen en afspraken. Onze besluitvorming wordt vanwege de grootte van de groep niet gestoeld op unanimiteit maar op de richting van de groep. Dit vraagt van iedere specialist conformeren aan- en flexibel meebewegen met de groepsrichting. Eenzelfde soort flexibiliteit wordt gevraagd bij onze locatiestrategie, waarbij we werken op verschillende plekken en onder verschillende omstandigheden. Op alle locaties bieden wij dezelfde hoogwaardige kwaliteit van zorg aan zoveel mogelijk patiënten met reumatische ziekte.
Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal € 3.395,- en maximaal € 4.818,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 50 CAO ziekenhuizen, exclusief de 2% cao-verhoging in augustus 2026).
Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.
Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.
Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.
Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.
Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al bijna 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op!
Samen verder in beweging.
Voor deze functie zoeken wij een collega die in het bezit is van het diploma HBO-V. Daarnaast dien je in het bezit te zijn van het diploma gespecialiseerd reumaverpleegkundige of bereid te zijn deze opleiding te volgen.
Daarnaast:
Heb je ervaring/affiniteit met reumapatiënten of andere chronische patiënten.
Beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en heb je bij voorkeur ervaring met diverse gesprekstechnieken,
Kun je klinisch redeneren, ben je op de hoogte van de sociale kaart en volg je medische en maatschappelijke ontwikkelingen in het vakgebied.
Ben je patiëntgericht, doortastend, flexibel en gericht op een fijne samenwerking met het beste resultaat.
Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Anita Scholten, afdelingshoofd Polikliniek Reumatologie, via 06 10618219 en an.scholten@maartenskliniek.nl.. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 15 juni de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Verras ons gerust met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar je mag bijvoorbeeld ook een filmpje opnemen. Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 22 juni (9:00-12:00) en 23 juni (12:00-15:00), dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze momenten verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.
