€42,000 – €63,600SeniorFull Time
Toelevering Online is marktleider in online kozijnenverkoop en groeit hard. We bouwen dagelijks aan ons platform, investeren stevig in marketing en werken samen met een extern bureau om onze performance kanalen maximaal te benutten. De basis staat. De ambitie is duidelijk: verder groeien en online nog dominanter worden.
Wat je gaat doen
Als Online Marketeer ben jij verantwoordelijk voor de performance van onze belangrijkste online kanalen, met de focus op PPC en SEO. Je werkt intensief samen met ons externe bureau en zorgt dat strategie en uitvoering op elkaar aansluiten.
Je stuurt samen met het bureau campagnes aan (Google Ads, social en SEO)
Je zorgt dat kanalen elkaar versterken en bijdragen aan groei.
Je analyseert performance en ziet waar we kunnen verbeteren.
Je vertaalt commerciële doelen naar duidelijke opdrachten richting het bureau.
Je test nieuwe ideeën en verbetert bestaande aanpak.
Over ons
Bij Toelevering Online draait alles om vooruitgang: voor klanten, partners én onze mensen. Als slim kozijnplatform maken we het leven in de bouw eenvoudiger door technologie en vakmanschap samen te brengen.
Toelevering Online groeit hard. Onze internationale ambities kunnen we alleen waarmaken met de beste mensen. Elke dag maken we samen het verschil. We zijn ambitieus, benutten elkaars talenten en vieren onze successen. Winnen draait voor ons niet alleen om het beste resultaat, maar ook om de weg ernaartoe: verantwoordelijkheid nemen, lef tonen, leren van fouten en steeds een stap vooruitzetten. Zo blijven we ons ontwikkelen en tillen we elkaar naar een hoger niveau.
Over jou
We zoeken iemand die online marketing goed begrijpt en een volgende stap wil maken in verantwoordelijkheid.
Je hebt enkele jaren ervaring in online marketing (bij bureau of in-house).
Je hebt ervaring met PPC (Google/Social Ads) en met SEO.
Je kunt data analyseren en vertalen naar concrete acties.
Je hebt ervaring met of interesse in het aansturen van externe partijen.
Ben je scherp en durf je door te vragen.
Hou je overzicht en stel je de juiste prioriteiten.
Beheers je de Nederlandse taal uitstekend en woon je in de regio Nijverdal.
Wat wij bieden
Bij Toelevering Online investeren we niet alleen in ons platform, maar ook in onze mensen. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en echt invloed te hebben op de koers van een snelgroeiende e-commerce speler.
Wat je verder kunt verwachten:
Een prima salaris tussen € 3.500 en € 5.300 per maand, afhankelijk van ervaring.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag en maar liefst 37 vakantiedagen.
Financiële extra’s, zoals een thuiswerkvergoeding en een aantrekkelijke pensioenregeling.
Drie dagen per week werken we op kantoor om echt samen te werken en kennis te delen. De overige dagen werk je flexibel op de plek en tijd die voor jou het beste passen.
Ruimte voor ontwikkeling: volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een ambitieuze, snelgroeiende organisatie.
Gezondheid & Gezelligheid:
Tot €30,- bedrijfsfitnessvergoeding per maand.
Elke maandag, dinsdag en donderdag lunchen we samen, verzorgd door Toelevering Online.
Zin iets gezonds? De fruitschaal ligt vol. Liever snelle suikers? De snoeppot is gevuld.
Voor een beetje ontspanning kun je je uitleven op het dartbord, de voetbal- of tafeltennistafel.
Op vrijdags sluiten we samen de week af met een drankje (en luiden we het weekend in)
We hebben een enthousiaste activiteitencommissie. Je kunt deelnemen aan leuke activiteiten zoals curling, voetbaltoernooien en andere gezamenlijke uitjes.
Wij geloven dat werk energie geeft wanneer jouw drijfveren samenkomen. Wij dagen je uit om op de top van je kunnen te presteren en alles uit jezelf te halen. Je krijgt hier ruimte om te groeien, zo word je de beste versie van jezelf.
Groei jij met ons mee?
Herken jij je in het profiel en wil je meer weten over werken bij Toelevering Online? Dan leren we je graag kennen.
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of neem contact op met onze Recruiter, Margon Lamers, via 06-229 660 54.
