Agent.e de planification, de programmation et de recherche

Informations générales

Entreprise: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre de l'emploi: Agent.e de planification, de programmation et de recherche Réf n°: 6801 Direction: Direction des ressources financières Site: CLSC Benny Farm Ville de l'emploi: Montréal Statut de l'emploi: Permanent à temps plein Quart de travail: Jour Type d'emploi: Syndiqué Nombre d’heures par période de paie: 70 Base (min.): 30.27 Base (max.): 53.64 Catégorie d’emploi: Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.) Nombre de postes disponibles: 1

Description de l'emploi

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la responsabilité du coordonnateur des finances, la personne titulaire du poste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement. Elle est responsable d’un ou de plusieurs programmes (directions) afin d’offrir une assistance professionnelle au développement des services. La personne assure les activités de recherches nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
La personne titulaire :

•  Extraire, manipuler, sélectionner et traiter de grands volumes de données complexes à des fins d’analyses avancées en utilisant les outils Power de Microsoft, surtout Power Query;
• Effectuer des analyses approfondies de données provenant de sources multiples, tout en développant, documentant et qualifiant des méthodologies normalisées d’extraction de données;
• Développer, maintenir et mettre à jour des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance adaptés à divers groupes d’utilisateurs;
• Contribuer à l’optimisation des processus organisationnels liés à la collecte, à la validation, à la production et à la transmission des rapports financiers et analytiques, en collaboration avec les parties prenantes concernées;
• Est responsable de l’analyse et la réalisation des projets MSSS tel que CPSS (Coûts par soins et services) et FAP (Financement axé sur le patient); 
• Acquiert une connaissance approfondie de PPM;
• Fournir une assistance professionnelle au développement d’outils sur divers projets afin de soutenir la direction des finances;
• Veille à s’assurer d’un degré élevé d’autonomie en matière de construction et d’exploitation d’indicateurs de performance clinique et financiers en lien avec le CPSS et le FAP; 
• Établi des rapports qui seront bénéfiques pour l’analyse de coûts et la performance financière tels les écarts sur volumes, tarif pour le FAP;
• S’assure d’une amélioration continue des pratiques à la suite du déploiement du CPSS et FAP;
• Analyse et contribue à l’évolution des répartitions de coûts selon les méthodologies proposées par Santé Québec, notamment à des fins de comparabilité inter-établissements et d’efficience des coûts; 
• Analyse de projections de revenus et de coûts pour le FAP;
• Contribue à l’optimisation et à l’utilisation analytique des systèmes financiers et décisionnels, en collaboration avec l’équipe des finances et les partenaires TI;
• Participe à l’amélioration, au suivi et à l’évaluation de la qualité du travail relié aux opérations financières et apporte aide, conseils et support au personnel du service;
• Contribue à la documentation des méthodologies, pratiques analytiques et guides de référence liés au CPSS et au FAP;
• Conçoit et développe des outils de travail à l’intention du personnel concerné;
• Collabore, au besoin, aux travaux liés au contrôle interne ayant un impact sur les données financières et analytiques;
• S’assure que les analyses et livrables produits respectent les cadres, normes et orientations en vigueur du MSSS et de Santé Québec;
• Assure le respect des lois, règlements et politiques internes;
• Participe à l’élaboration, l’atteinte et au suivi de la réalisation des objectifs du service;
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales, en statistiques, en mathématiques, en finance ou dans toute autre discipline pertinente à l’analyse financière et décisionnelle, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors Québec, émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Détenir trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion financière et/ou en analyse de données financières dans un contexte organisationnel complexe;
• Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques, connaissance des solutions d’intelligence d’affaires, telle que, Report Builder, PowerBI, SQL, Tableau ou autres outils d’analyse et de valorisation de données pour créer des rapports et des mesures;
• Expérience en modélisation financière, en analyse de trajectoires de soins ou en projets liés au CPSS et/ou au FAP constitue un atout majeur;
• Maîtriser la suite Office;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels eEspresso constitue un atout;
• Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) constitue un atout;
• Détenir de l’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES CLÉS

• Sens des priorités et sens des responsabilités;
• Souci de la qualité et du service à la clientèle;
• Communication interpersonnelle;
• Communication organisationnelle;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Discrétion

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca