Deine Aufgaben
Du berätst gern auf Augenhöhe, erkennst Zusammenhänge schnell und findest pragmatische Lösungen? Dann suchen wir genau dich als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle bist du zentraler Ansprechpartnerin für unsere Führungskräfte und begleitest sie in allen personalrelevanten Themen –weitsichtig, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für Menschen und Organisation.
- Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalplanung über Entwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen
- Du steuerst die Recruitingprozesse deiner Bereiche – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Du agierst als Sparringspartner*in auf Augenhöhe und unterstützt mit fundiertem HR-Know-how
- Du begleitest Veränderungs- und Organisationsprozesse gemeinsam mit den Führungskräften
- Du hast deine Zahlen im Griff und nutzt die HR KPIs, um Entscheidungsprozesse voranzutreiben
- Du bringst dich gerne in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse mit, die unsere Zusammenarbeit weiter verbessern
- Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Anforderungen im Alltag konsequent und pragmatisch umgesetzt werden
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung, Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR- oder People Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit komplexen Personalthemen
- Lösungsorientierte, klare und verbindliche Kommunikation – du kannst überzeugen, moderieren und Entscheidungen begleiten
- Empathie, Durchsetzungsstärke und analytisches Denken – du verstehst Menschen und Geschäftsprozesse gleichermaßen
- Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung – du willst Dinge bewegen, nicht nur verwalten
