Aufgabengebiet
- Durchführung und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Ganzheitliche Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Pflege, Kontrolle und Auswertung der Zeitwirtschaft einschließlich Arbeitszeiten, Schichtmodellen, Fehlzeiten und Urlaubsansprüchen
- Prüfung und Bearbeitung von Krankmeldungen, Bescheinigungen für Krankenkassen und sonstigen personalrelevanten Nachweisen
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Aufhebungsverträge und Bescheinigungen
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Personalstammdaten in den HR-Systemen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
Der ideale Kandidat (m/w/d)
- Verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bringt idealerweise Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung/Payroll mit
- Hat Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungssystemen, vorzugsweise SAP HCM und SuccesFactors
- Besitzt Kenntnisse im Arbeits- , Steuer - und Sozialversicherungsrecht
- Ist teamorientiert und zeichnet sich durch eine selbständige Arbeitweise aus
- Hat sehr gute MS Office, sowie Englisch Kenntnisse
Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2028.
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