Career Mobility Policy:
Bentley strives to support colleagues’ development and provide opportunities for them to achieve their career aspirations in alignment with Bentley objectives and strategy. To foster colleague development while supporting cross functional collaboration and a one Bentley mindset, it's expected that you:
Complete twelve (12) months of employment in your current position and are in good standing with regards to performance in current role before applying for another role within Bentley.
Apply for open roles in the Career Opportunities page to be considered for a role.
Strongly consider notifying your current manager at the time you apply.
If selected for a role you applied for, you are expected to notify your current manager when an offer is extended, and before you accept the offer.
For more information, please see Bentley's Career Mobility Policy.
Position Summary
We are seeking a Manager, Software Development to lead the evolution of Bentley’s Civil Engineering software portfolio. In this role, you will manage a globally distributed team of developers and oversee day‑to‑day operations, driving technical excellence, organizational transformation, and strategic impact. You will collaborate closely with senior leadership to implement processes, guide engineering investment decisions, and deliver high‑quality, reliable solutions.
Responsibilities
Lead and Inspire
-
Manage, mentor, and develop a global software engineering team.
- Foster a culture of innovation, accountability, and collaboration.
- Drive delivery of highly available, scalable, and performant cloud services.
Drive Transformation
- Champion the transition to an Empowered Teams organizational model.
-
Promote modern engineering practices, tools, and workflows to improve productivity and quality.
Own Delivery Excellence
-
Ensure high standards for code quality, maintainability, testing, and overall product stability.
-
Oversee release readiness, defect management, and continuous improvement of engineering processes.
Strategic Decision‑Making
-
Use data, telemetry, customer feedback, and engineering insight to:
- Guide product strategies
- Prioritize engineering investments
-
Optimize development efficiency and team focus
Collaborate Across Functions
-
Partner with Product Management, UX, Quality Engineering, and leadership to align on product strategy and delivery goals.
- Support cross‑functional coordination to ensure the success of major initiatives.
Build Talent
- Recruit, coach, and develop high‑performing engineering talent.
-
Encourage continuous learning, skill development, and technical growth within the team.
Qualifications
Required
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent industry experience with 3+ years of technical experience.
- Proven leadership experience managing globally distributed software teams with 2+ years of experience.
- Strong communication, strategic thinking, and collaborative leadership skills.
- High intellectual curiosity and adaptability to evolving tools, technologies, and industry trends.
- A coaching‑oriented mindset with a passion for team and individual development.
What We Offer
- A Great Team & Culture: Work in a collaborative environment with a strong sense of purpose. Check out our Recruitment Video.
- Global Impact: Join a diverse international team shaping the future of infrastructure software.
- Supportive Environment: A culture centered on innovation, continuous learning, and teamwork.
- Career Growth: Access to training programs, certifications, and industry events.
- Meaningful Work: Contribute to impactful projects alongside highly skilled professionals.
- Purpose‑Driven Mission: Help create solutions that support sustainable infrastructure worldwide.
- Work‑Life Balance: Flexible working hours.
- Comprehensive Benefits
Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Manager, Développement Logiciel pour diriger l’évolution du portefeuille de logiciels d’ingénierie civile de Bentley. Dans ce rôle, vous gérerez une équipe de développeurs répartie à l’échelle mondiale et superviserez les opérations quotidiennes, en favorisant l’excellence technique, la transformation organisationnelle et l’impact stratégique. Vous collaborerez étroitement avec la direction afin de mettre en œuvre des processus, orienter les décisions d’investissement en ingénierie et livrer des solutions fiables et de haute qualité.
Responsabilités
Diriger et inspirer
- Gérer, encadrer et développer une équipe mondiale d’ingénieurs logiciels.
- Favoriser une culture d’innovation, de responsabilisation et de collaboration.
- Assurer la livraison de services cloud hautement disponibles, évolutifs et performants.
Piloter la transformation
- Promouvoir la transition vers un modèle organisationnel d’équipes autonomes (« Empowered Teams »).
- Encourager l’adoption de pratiques, outils et flux de travail modernes afin d’améliorer la productivité et la qualité.
Assurer l’excellence des livraisons
- Garantir des standards élevés en matière de qualité du code, de maintenabilité, de tests et de stabilité globale des produits.
- Superviser la préparation des mises en production, la gestion des anomalies et l’amélioration continue des processus d’ingénierie.
Prise de décision stratégique
- Exploiter les données, la télémétrie, les retours clients et les analyses techniques pour :
- Orienter les stratégies produit
- Prioriser les investissements en ingénierie
- Optimiser l’efficacité du développement et la concentration des équipes
Collaboration transverse
- Collaborer avec la gestion de produit, l’UX, l’ingénierie qualité et la direction afin d’aligner stratégie produit et objectifs de livraison.
- Soutenir la coordination interfonctionnelle pour garantir le succès des initiatives majeures.
Développer les talents
- Recruter, coacher et faire évoluer des talents d’ingénierie performants.
- Encourager l’apprentissage continu, le développement des compétences et la progression technique au sein de l’équipe.
Qualifications
Exigences
- Licence ou Master en informatique, en ingénierie, ou expérience équivalente, avec au moins 3 ans d’expérience technique.
- Expérience avérée en management d’équipes logicielles distribuées à l’international, avec au moins 2 ans d’expérience.
- Excellentes compétences en communication, pensée stratégique et leadership collaboratif.
- Grande curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation aux évolutions des outils, technologies et tendances du secteur.
- Approche orientée coaching, avec une passion pour le développement des équipes et des individus.
Ce que nous offrons
- Une équipe et une culture exceptionnelles : Travail dans un environnement collaboratif avec un fort sens du collectif. Découvrez notre vidéo de recrutement.
- Impact mondial : Rejoignez une équipe internationale diversifiée qui façonne l’avenir des logiciels d’infrastructure.
- Environnement de soutien : Une culture centrée sur l’innovation, l’apprentissage continu et le travail d’équipe.
- Évolution de carrière : Accès à des programmes de formation, certifications et événements sectoriels.
- Travail enrichissant : Contribuez à des projets à fort impact aux côtés de professionnels hautement qualifiés.
- Mission porteuse de sens : Aidez à créer des solutions soutenant des infrastructures durables à l’échelle mondiale.
- Équilibre vie professionnelle/vie privée : Horaires de travail flexibles.
- Avantages complets
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About Bentley Systems
Around the world, infrastructure professionals rely on software from Bentley Systems to help them design, build, and operate better and more resilient infrastructure for transportation, water, energy, cities, and more. Founded in 1984 by engineers for engineers, Bentley is the partner of choice for engineering firms and owner-operators worldwide, with software that spans engineering disciplines, industry sectors, and all phases of the infrastructure lifecycle. Through our digital twin solutions, we help infrastructure professionals unlock the value of their data to transform project delivery and asset performance. www.bentley.com
Equal Opportunity Employer:
Bentley is proud to be an equal opportunity employer and considers for employment all qualified applicants without regard to race, color, gender/gender identity, sexual orientation, disability, marital status, religion/belief, national origin, caste, age, or any other characteristic protected by local law or unrelated to job qualifications.
