SAP Projektmanager - Senior Consultant (m/w/d)

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. 

 

 

INHALTE UND ZIELE
Bei SAP Services bietet sich die Gelegenheit innerhalb eines Expertenteams zu arbeiten, das hauptsächlich strategische Projekte in Österreich verfolgt. Exzellentes Know-How, Professionalität, Flexibilität, Mobilität, Innovation und eine offene Haltung bilden das Servicepaket, das wir unseren Kunden bieten.

SAP Services Österreich verantwortet alle SAP Beratungsprojekte in Österreich und bietet seinen Kunden ein umfassendes Dienstleistungsportfolio:

 

• Projekt- und Programmleitung
• Roadmap- und Lösungsdesign
• Prozessberatung
• Application Consulting (Projektarbeit, Spot Consulting)
• Aktive Global Support Services (Premium Engagement)

 

Als SAP-Projektmanagerin/SAP-Projektmanager sind Sie die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Planung, Umsetzung und Überwachung von SAP-Softwarelösungen. Mit viel strategischem Geschick und großem technischen Know-how sorgen sie dafür, dass auch komplexe SAP-Projekte reibungslos umgesetzt werden und die Geschäftsprozesse des Unternehmens nachhaltig optimiert werden.

Ihre Hauptaufgaben:

 

Strategische Projektplanung:

• Entwicklung klarer Projektziele, präziser Anforderungen und realistischer Zeitpläne für die Implementierung von SAP-Lösungen.
• Strukturierung von Projekten in definierte Meilensteine und übersichtliche Phasen.

 

Effizientes Ressourcenmanagement:

• Optimale Allokation von Teammitgliedern, finanziellen Mitteln und technologischen Ressourcen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs durch frühzeitige Identifikation von Engpässen.

 

Proaktive Kommunikation & Stakeholder-Management:

• Vermittlung klarer und konsistenter Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern.
• Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und Teams, um Erwartungen zu steuern und Herausforderungen effizient zu lösen.

 

Risikomanagement & Problemlösung:

• Identifikation potenzieller Projektrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Risikominimierungsstrategien.
• Proaktive Steuerung von Herausforderungen, um Verzögerungen und Budgetüberschreitungen zu vermeiden.

 

Qualitäts- und Performance-Kontrolle:

• Sicherstellung, dass implementierte SAP-Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und die Projektanforderungen vollständig erfüllen.

 

Budget- und Zeitmanagement:

• Überwachung und Kontrolle von Projektbudgets sowie Einhaltung geplanter Zeitrahmen.
• Erarbeitung von Alternativstrategien bei Abweichungen.

 

Change Management:

• Strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassung der Strategien an dynamische Projektanforderungen.

 

Schulung und Wissensmanagement:

• Organisation und Durchführung von Endbenutzerschulungen sowie Erstellung von umfassenden Dokumentationen zur nachhaltigen Unterstützung.

 

Ihr Profil – Fähigkeiten, die Sie auszeichnen:

• Berufserfahrung im SAP Projekt- und Programm Management (min. 8+ Jahre)
• Fachkompetenz in SAP: Umfassendes Wissen über SAP-Module und deren Integration in Geschäftsprozesse.
• Exzellentes Projektmanagement: Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Projekte; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder SCRUM von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, technische Inhalte verständlich an technische und nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln.
• Analytisches Denkvermögen: Fähigkeit zur Analyse komplexer Anforderungen und Entwicklung effektiver Lösungen.
• Teamführung: Erfahrung in der Motivation und Leitung multidisziplinärer Teams.
• Business-Verständnis: Fundiertes Wissen über Geschäftsprozesse und ihre Verbindung zu SAP-Lösungen.
• Problemlösungskompetenz: Souveränes und kreatives Handeln bei der Lösung von Herausforderungen.

 

Was wir Ihnen bieten:

• Die Möglichkeit, hochkarätige SAP-Projekte zu leiten und direkten Einfluss auf die Digitalisierung und Effizienzsteigerung unseres Unternehmens zu nehmen.
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
• Attraktive Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

 

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer SAP-Landschaft aktiv mit.

 

Das über den Kollektivvertrag hinausgehende Gehalt beginnt bei einem Bruttobetrag von 65.000 € (ohne Bonus) und variiert je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

 

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.  

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

 

AI Usage in the Recruitment Process

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 449592  | Work Area: Consulting and Professional Services  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid