Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm

Teamleiter (m/w/d) Payroll im Bereich HR

Ihre Herausforderung

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll Teams Neu-Ulm und Essen
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Mandaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
• Mitarbeit an HR‑Projekten, Audits und Sonderthemen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Zusatz­ausbildung im Payroll‑Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie  Personaladministration
• Nachgewiesene Führungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, ADP und SuccessFactors
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (von Vorteil IGBCE)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
• Reisebereitschaft 

Ihre Benefits

• Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams
• Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
• Fortbildung – sich immer weiterentwickeln  
• Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ  
• Betriebskantine – für erholsame Pausen
• Flexibilität – Büro & Remote Work

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.​