Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.
Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).
Опис ролі: Viseven шукає
Talent Sourcing Specialist, який/яка приєднається до нашої сильної та професійної команди. Ми шукаємо проактивного та вмотивованого фахівця, який допомагатиме команді рекрутингу у пошуку та залученні кваліфікованих кандидатів, підтримуючи зростаючі потреби компанії у наймі в усіх бізнес-хабах нашої міжнародної компанії.
Обов’язки:
- Активний пошук релевантних кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні канали, інструменти та креативний підхід
- Побудова ефективної стратегії пошуку для залучення кваліфікованих кандидатів
- Створення привабливих outreach-листів, тестування їхньої ефективності та постійна робота над покращенням комунікації
- Тісна взаємодія з рекрутером щодо відкритих вакансій; планування та організація інтерв’ю, супровід кандидатів на всіх етапах процесу найму
- Збір та аналіз sourcing-даних, підготовка щотижневих/квартальних звітів щодо прогресу, ефективності та прогнозування результатів
- Ведення та оновлення інформації про кандидатів у внутрішній базі даних
- Аналіз ІТ-ринку праці та збір актуальної інформації щодо тенденцій ринку
- Активна участь у розвитку та покращенні sourcing-функції в команді
- Участь у процесі роботи з Junior та Intern спеціалістами: організація інтерв’ю та проведення коротких prescreen-співбесід
Необхідний досвід та навички:
- 1-2 роки досвіду у сорсингу або рекрутингу
- Розуміння ключових трендів світового ІТ-ринку праці
- Практичний досвід використання Boolean та X-Ray search-запитів
- Проактивний та самостійний підхід до роботи, готовність працювати в динамічному середовищі
- Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та досліджувати сучасні підходи до пошуку кандидатів
- Розуміння ІТ-ринку та ролей в ІТ-компаніях
- Навички копірайтингу та розуміння best practices для створення email-кампаній
- Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+/Advanced) - письмово та усно
- Вміння аналізувати інформацію та формувати практичні й ефективні висновки
Буде перевагою:
- Досвід роботи з такими CRM/системами, як Lever та Jira
- Практичний досвід використання sourcing-інструментів, таких як Sales Navigator / Recruiter Lite та Teamable / Top Funnel / інше.
Що ми пропонуємо?Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати· Професійне та кар'єрне зростання· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)· Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)· Курси вивчення англійської мови· Можливість участі в професійних форумах і конференціях· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги· Досвідчену команду та дружню атмосферу· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома
