Facilitador en Operaciones de Última Milla

📍 Ubicación(es):

Aguascalientes, México

🕒 Horario de trabajo y modalidad:

Tiempo completo, modalidad presencial

🎓 Requisito de educación:

Secundaria terminada, como minimo de estudios

Deseable: Preparatoria

🚗 Da forma al futuro de la movilidad en Nissan: lanza tu carrera, impulsa la innovación

Actualmente estamos buscando un Coordinador de Patio Logístico para unirse a nuestro equipo en Aguascalientes. Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa en los patios logísticos, asegurando el cumplimiento documental y la correcta ejecución de procesos de carga y descarga en la última milla.

🔄 Un día en la vida de este rol:

• Programar y dar seguimiento a actividades de carga y descarga de equipo
• Coordinar con transportistas, operadores y personal de patio
• Administrar documentación de movimientos y cumplimiento de procedimientos
• Controlar inventario de cajas de tráiler
• Monitorear KPIs operativos y aplicar metodología de 5’s

👤 A quién buscamos:

✅ Obligatorio:

• Educación: Preparatoria terminada o carrera técnica en logística, administración o afín
• Habilidades: Organización, comunicación efectiva, resolución de problemas, trabajo bajo presión
• Conocimiento técnico: Excel intermedio, documentación de transporte, sistemas TMS/WMS
• Capacidad para realizar trabajos in situ en Aguascalientes

🌟 Deseado:

· Experiencia en coordinación de patios o transporte (mínimo 1 año)
· Conocimiento en metodología de 5’s
· Adaptabilidad a turnos rotativos
· Seguimiento de indicadores operativos (KPIs)

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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