Full TimeZHAsia/Pacific
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Job description
HRBP（营销方向）杭州全职生产 / 制造 / 加工 - 职能 / 支持职位描述1.战略伙伴
深度理解业务战略，负责落地实施HR工作计划；参与业务会议推进战略落地，支撑业务增长、扩张、转型与变革。
2.组织发展与效能
协助上级进行组织诊断、架构优化、编制管控、人效提升、文化落地。
3.人才全周期管理
协助上级开展人才盘点、关键岗位识别、关键岗位继任计划、核心人才保留，并参与绩效体系、激励机制、职业发展通道等建设工作。
4.员工关系与合规
处理日常员工关系、劳动纠纷、风险防控，确保用工合规、制度落地、沟通渠道畅通。
5.数据驱动与复盘
建立HR数据分析体系(人效、流失、成本)，持续优化化策略与流程。
６.招聘执行
负责主导业务单元人才招聘选拔工作。职位要求1.学历：本科及以上,人力资源/管理/心理学优先
2.经验：1年+HR全模块经验,３年+HRBP经验
3.行业：制造业HR营销HRBP经验优先
４.语言：英语流利，有出海经验背景最佳
专业能力:
1.熟悉人力资源全模块，强招聘、员工关系和绩效模块，有海外招聘经验优先
2.数据化思维，能用数据支撑决策与效能提升
软实力：
1.较好逻辑思维能力、业务洞察能力
2.较好的沟通能力、问题处理能力、抗压能力
3.结果导向、强执行力、高情商投递