Interne controller (32-36 uur)

Wil jij organisatie breed impact maken op de kwaliteit en interne beheersing van onze zorg? Werk jij graag op het snijvlak van interne control en kwaliteit en zie je juist daar de meerwaarde? Lees dan verder!

HVO-Querido kiest ervoor om de interne controlefunctie dicht tegen de kwaliteitsfunctie te organiseren om zo beide pijlers te versterken. Dit past ook bij de organisatie die we zijn. Controleren, adviseren, leren en verbeteren hangt nauw met elkaar samen. Daarom werken we actief aan de doorontwikkeling van de interne audit systematiek, in nauwe samenwerking met de adviseurs kwaliteit. Tegelijkertijd versterken we de interne control functie samen met de concerncontroller, die hierin ook optreedt als inhoudelijk opdrachtgever. Zo zorgen we voor samenhang, scherpte en continue verbetering.

Jouw rol
Als interne controller word je gepositioneerd in het team Kwaliteit & Zorgbeleid en verbind je kwaliteitsvraagstukken met bedrijfsvoering en risicobeheersing. Je hebt een belangrijke signalerende, adviserende en toetsende rol richting zorgteams, management en directie. Je werkt aan continue verbetering van processen, borgt kwaliteitsstandaarden en zorgt dat risico’s tijdig worden herkend en beheerst. Je combineert data, praktijk en analyses tot concrete adviezen en verbetervoorstellen. Daarnaast werk je vanuit een open, onderzoekende houding, waarbij je verbinding maakt met collega’s in de organisatie, waar nodig spiegelt en een lerende manier van werken stimuleert.

Wat ga je doen?

• Zorg- en ondersteunende processen analyseren en verbeteren;
• Interne controles uitvoeren en opvolging van verbeteracties bewaken;
• Risico’s signaleren, vastleggen en adviseren over beheersmaatregelen;
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving binnen zorg en bedrijfsvoering;
• Inzichten uit data vertalen naar concrete verbetervoorstellen.

Team
Je maakt deel uit van het subteam Kwaliteit binnen het team kwaliteit & Zorgbeleid, waarin adviseurs kwaliteit, beleidsadviseurs en de concerncontroller nauw samenwerken. Binnen dit team werk je zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s in zorgteams én teams binnen de bedrijfsvoering en Mens & Organisatie. In jouw rol heb je organisatie brede impact: je draagt direct bij aan veilige, effectieve en toekomstbestendige zorg. Je schakelt veel met teammanagers, beleidsmakers en financiële professionals.

Jouw profiel
Communicatief sterk en overtuigend zijn eigenschappen van jou. Ook ben je proactief, samenwerkingsgericht en heb je een verbetermentaliteit. Je bent analytisch scherp, organisatiesensitief en in staat om verschillende perspectieven met elkaar te verbinden. Je durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is en weet collega’s mee te nemen in verbeteringen. Je hebt een natuurlijke drive om kwaliteit van zorg te versterken en risico’s beheersbaar te maken. Je bent duidelijk, betrouwbaar en hebt plezier in samenwerken. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over WO‑werk‑ en denkniveau en een afgeronde opleiding, bij voorkeur in de richting Bedrijfseconomie, Accountancy, Bestuurskunde, Gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt ervaring met interne controle, auditing of risicomanagement;
• Je hebt affiniteit met de zorgsector en kwaliteitsvraagstukken;
• Je beschikt over sterke analytische en procesmatige vaardigheden;
• Je hebt ervaring met data-analyse en rapportages.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 4.004,- en maximaal € 6.321,- bruto per maand (schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jasper de Leth, teammanager Kwaliteit & Zorgbeleid, via 06-51248199 of met Menno Borgo, teammanager Finance en Control, via 06- 23563114.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 19 mei a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.