Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
This role is to support the Line Manager in carrying out the operation and achieving the objectives of Regulatory Compliance function.
Job Responsibilities / Phạm vi công việc
Scope 1 Prudential and Regulatory Compliance Management
(Quản lý Tuân thủ Quy định Pháp luật và Quy định Prudential)
- Understand, follow and implement sufficiently the Regional Compliance Standards. (Hiểu, tuân thủ và thực hiện đầy đủ các Chuẩn mực Tuân thủ của Vùng).
- Understand and follow key laws and regulations on PVA’s business and operations. (Hiểu và tuân thủ các luật và quy định pháp luật liên quan đến hoạt động và lĩnh vực kinh doanh của Prudential Việt Nam).
- Support Line Manager and Management in making compliance arrangements (such as regulatory changes management, regular regulatory compliance review for business functions, compliance breach reporting, …) to assure the Company compliance with regulatory requirements as well as Prudential policies and guidelines. (Hỗ trợ Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc trong việc thực hiện các chương trình tuân thủ (ví dụ như quản lý thay đổi quy định pháp luật, định kỳ xem xét việc tuân thủ của các phòng ban, báo cáo vi phạm tuân thủ, …) nhằm đảm bảo Công ty tuân thủ với các yêu cầu pháp luật cũng như các chính sách và hướng dẫn của Prudential).
- Support and involve in the process of compliance risk management and control to ensure the achievement of regulatory compliance. (Hỗ trơ và tham gia vào quy trình quản trị và kiếm soát rủi ro tuân thủ nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật).
- Maintain and update Regulatory Compliance operating manuals to be in line with local and PCA regulations. (Duy trì và cập nhật các cẩm nang hoạt động của bộ phận Tuân Thủ Pháp luật để đáp ứng các quy định pháp luật Việt Nam và Vùng)
Scope 2 Compliance Approval and Advice
(Phê duyệt và Tư vấn liên quan tuân thủ)
- Actively responsible for the compliance approval process for all new and revised product, including underlying investment funds, relevant sales, product disclosure and training materials to ensure duly compliant with regulatory and Prudential requirements and fair, honest and transparent presentation to customers. (Thực hiện quy trình phê duyệt tuân thủ cho các sản phẩm mới và sản phẩm điều chỉnh, bao gồm các quỹ đầu tư cơ bản, các tài liệu trình bày sản phẩm, bán hàng và đào tạo nhằm đảm bảo tuân thủ với các yêu cầu của pháp luật và Prudential và đảm bảo việc trình bày hợp lý, trung thực và rõ ràng cho khách hàng).
- Provide advice to business functions on complying with relevant regulatory and Prudential requirements. (Tư vấn cho các phòng ban về việc tuân thủ với các yêu cầu của pháp luật và Prudential).
Scope 3 Training and Development
(Đào tạo và Phát triển)
- Design and conduct necessary compliance training for the company to ensure sufficient awareness and effective adherence to the company compliance policies and guidelines. (Thiết kế và thực hiện đào tạo cần thiết về tuân thủ cho công ty nhằm đảm bảo nhận thức đầy đủ và tuân thủ hiệu quả các chính sách và hướng dẫn của công ty).
- Communicate to key stakeholders to raise awareness about Compliance framework and key Compliance policies. (Làm việc với các bộ phận liên quan để nâng cao nhận thức về Chương trình Tuân Thủ và các chính sách quan trọng của bộ phận Tuân Thủ).
- When needed, provide coaching and support to other colleagues to accomplish tasks assigned. (Hướng dẫn và hỗ trợ các đồng nghiệp khác khi cần nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được giao).
Scope 4 Reporting
(Báo cáo)
- Support Line Manager and Management in preparing required reports including reports to Regional Compliance and local Regulators. (Hỗ trợ Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc trong việc chuẩn bị các báo cáo được yêu cầu bao gồm báo cáo cho Pháp chế Vùng và cho cơ quan nhà nước).
- Support Line Manager and Management in planning and managing the Annual Compliance Plan. (Hỗ trợ Quản lý và Ban Giám đốc trong việc hoạch định và quản lý Kế hoạch Tuân thủ hàng năm)
Scope 5 Others
(Yêu cầu khác)
- Support Line manager and Management in liaison with regulators to meet regulators’ requirements.(Hỗ trợ Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc trong quá trình làm việc với cơ quan quản lý để đáp ứng các yêu cầu của họ)
- Support in other matters related to compliance and other project relevant to Compliance functions as requested by line manager. (Hỗ trợ các vấn đề khác liên quan đến tuân thủ và các dự án khác liên quan đến các bộ phận của Pháp chế do Quản lý trực tiếp yêu cầu).
Job Requirements / Yêu cầu
Qualifications / Bằng cấp
- At least University Bachelor’s degree, preferably in Law and Auditing. (Cử nhân đại học, ưu tiên ngành Luật và Kiểm toán).
Experience / Kinh nghiệm
- At least 6 years of experience in Legal / Corporate Compliance / Internal Control / Internal Audit (preferably working experience in life insurance companies). (Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm làm việc về Pháp lý / Tuân thủ Công ty / Kiểm soát Nội bộ / Kiểm toán Nội bộ (Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty bảo hiểm nhân thọ).
Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng
- Corporate governance, risk management and control. (Quản trị Công ty, quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ)
- Professional working English and computer office applications. (Tiếng Anh và vi tính văn phòng)
- Project management skills. (Các kỹ năng quản trị dự án)
- Good consulting skill under Compliance perspective, but match with business expectation. (Kỹ năng tư vấn dưới góc độ Tuân thủ và đáp ứng được nhu cầu của công việc kinh doanh)
- Influencing people and time management. (Kỹ năng gây ảnh hưởng và quản trị thời gian)
Competencies / Năng lực lãnh đạo
Leadership Capability Model – Intermediate level. (Khung Năng lực Lãnh đạo – Có khả năng ứng dụng)
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
