Full TimePTSouth America
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Brazil - remoto
A Eidos Global é uma organização social global dedicada a desenvolver soluções educacionais de alto impacto e experiências de aprendizagem inovadoras que capacitam as pessoas a prosperar em um mundo em constante transformação. Trabalhamos com empresas, governos e organizações da sociedade civil, promovendo parcerias estratégicas para escalar programas educacionais, em colaboração com agências da ONU e parceiros internacionais.
Esta posição contará com dedicação exclusiva ao programa Comunidad para o emprego.
A Comunidade para o Emprego - https://www.comunidadalempleo.org/pt - é uma iniciativa regional que busca promover a empregabilidade inclusiva na América Latina, conectando empresas, organizações e outros atores do ecossistema para gerar oportunidades de trabalho para populações em situação de vulnerabilidade.
Amplia oportunidades de empregabilidade para populações vulneráveis (jovens, mulheres, pessoas 45+, migrantes).
Conecta oferta de talento com demanda do mercado por meio de alianças com empresas e empregadores.
Fortalece a inclusão laboral com foco em diversidade e equidade.
Desenvolve competências e habilidades relevantes para o mercado de trabalho atual.
Articula atores-chave (empresas, ONGs, governos e organismos multilaterais) para gerar impacto sistêmico.
Promove inserção laboral sustentável, não apenas empregos temporários.
Liderar a construção e consolidação do ecossistema de parcerias e comunicação no Brasil, para o programa Comunidade para o Emprego - posicionando o programa como referência em empregabilidade inclusiva e garantindo a articulação efetiva entre stakeholders para geração de impacto concreto.
Desenhar e liderar a estratégia nacional de parcerias e comunicação, alinhada aos objetivos regionais da Comunidad al Empleo, garantindo coerência, escalabilidade e impacto no Brasil.
Mapear, segmentar e priorizar stakeholders estratégicos (empresas, câmaras, ONGs, organismos multilaterais e setor público), desenvolvendo um pipeline robusto de alianças de alto valor com foco em potenciar a empregabilidade.
Estruturar, negociar e formalizar acordos de colaboração, assegurando propostas de valor claras para cada parceiro e foco em geração de oportunidades concretas de empregabilidade inclusiva.
Desenvolver e consolidar um ecossistema de empregadores, promovendo engajamento contínuo, fidelização e adoção ativa das soluções do programa (inclusive Employability Toolkit e Hiring Accelerator Suite).
Liderar a estratégia de comunicação e posicionamento no país, garantindo consistência narrativa, relevância cultural e alinhamento com a estratégia regional.
otimizar campanhas de comunicação e advocacy, com foco em sensibilização sobre diversidade, inclusão e empregabilidade, ampliando alcance e influência.
Conceder entrevistas aos meios de comunicação coordenados pela agência, contribuindo para fortalecer a visibilidade do programa. Atuar de forma proativa no posicionamento da iniciativa como uma referência em empregabilidade inclusiva no Brasil, por meio de narrativas consistentes e presença qualificada em canais relevantes.
Desenvolver conteúdos estratégicos e relatórios de impacto, traduzindo dados e resultados em narrativas claras para parceiros, financiadores e stakeholders globais.
Definir, acompanhar e reportar KPIs de parcerias e comunicação, garantindo tomada de decisão baseada em dados e melhoria contínua.
Sistematizar aprendizados e boas práticas, contribuindo para a escalabilidade regional do modelo.
Colaborar ativamente com equipes regionais e globais, assegurando alinhamento estratégico e compartilhamento de conhecimento.
Atuar com alta adaptabilidade em um contexto dinâmico, assumindo novas prioridades e desafios conforme a evolução do programa (2026–2028).
Educação
Formação superior em áreas como Comunicação, Relações Internacionais, Administração, Ciências Sociais ou áreas afins.
Experiência
Experiência sólida (idealmente 7+ anos) em parcerias estratégicas, desenvolvimento de negócios, relações institucionais ou advocacy.
Histórico comprovado na gestão e negociação com stakeholders de alto nível, incluindo empresas, setor público, organismos multilaterais ou terceiro setor.
Experiência coliderando estratégias de comunicação institucional ou campanhas de impacto.
Vivência na construção e gestão de ecossistemas ou redes multissetoriais, com foco em geração de valor compartilhado.
Experiência prévia em organizações de impacto social, empregabilidade, inclusão ou desenvolvimento econômico (altamente desejável).
Capacidade comprovada de trabalhar com metas, indicadores (KPIs) e relatórios de impacto, com orientação a resultados.
Experiência prévia em modelos flexíveis de trabalho (projetos, consultorias, freelancer) é um diferencial importante.
Conhecimento e habilidades
Espanhol fluente
Habilidade de negociação e articulação multissetorial
Gestão de stakeholders de alto nível
Planejamento estratégico de comunicação
Monitoramento de indicadores e impacto
Competências
Pensamento Estratégico Sistêmico
Visão de Impacto Social
Gestão de Stakeholders Complexos
Networking Estratégico
Comunicação Estratégica
Storytelling de Impacto
Relacionamento com Mídia e Ecossistema Digital
Orientação a Resultados
Tomada de Decisão Baseada em Dados
Mentalidade colaborativa, curiosa e orientada a soluções.
Vocação para a educação, a equidade e o impacto social.
Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade.
Interesse genuíno em aprender, inovar e construir alianças que gerem impacto real.
Nos concentramos em enfrentar desafios globais relacionados à desigualdade educacional, às lacunas de oportunidades e ao desenvolvimento de habilidades relevantes para o futuro. Buscamos pessoas que compartilhem a visão de um mundo onde a educação é um motor de mudança sustentável e colaborativa.
Participação em um programa regional de alto impacto
Trabalho com atores relevantes do ecossistema (empresas, governos e ONGs)
Oportunidade de liderar estratégia em nível país
Ambiente dinâmico e orientado a propósito.
100% Remoto em Brazil - 100% flexível
Posição estratégica em fase de construção e expansão no Brasil, exigindo alta autonomia e capacidade de estruturação.
Flexibilidade em formatos de vínculo: freelancer, part-time ou modelos adaptados conforme o perfil.
Projeto com duração definida (2026–2028)
Necessidade de articulação com múltiplos stakeholders
Espanhol fluente.
Esta posição contará com dedicação exclusiva ao programa Comunidad para o Emprego - https://www.comunidadalempleo.org/pt.
