Opis
Opis firmy:
Firma RUBAU od kilkudziesięciu lat działa w sektorze budowlanym na terenie Hiszpanii. Ma na swoim koncie liczne realizacje zarówno jeśli chodzi o budownictwo infrastrukturalne, budownictwo kubaturowe jak i morskie. Od kilku lat dzięki zakreślonej nowej strategii rozwoju działa również na rynkach międzynarodowych. Obecna jest w Ameryce Południowej oraz w Hiszpanii i w Polsce.
RUBAU w Polsce działa jako RUBAU Polska Sp. z o.o. ze swoją główną siedzibą w Warszawie. Firma upatruje swój sukces w polityce długofalowego, stabilnego i trwałego wzrostu, bazując między innymi na bogatej wiedzy i dużym doświadczeniu swojej kadry. Jeśli chodzi o rynek polski, to głównie koncentruje się na możliwości pozyskania kontraktów infrastrukturalnych; drogowych i kolejowych, ale i nie wyklucza zaangażowania się w projekty o innej charakterystyce.
Opis stanowiska pracy:
- Tworzenie harmonogramów kontraktowych (rzeczowego dla Zamawiającego oraz czasowo-przestrzennego);
- Koordynacja harmonogramów podwykonawców uwzględniająca priorytety inwestycji;
- Analiza postępu robót i aktualizacja harmonogramów;
- Weryfikacja realizacji założeń z opracowanych planów, monitorowanie odchyleń;
- Tworzenie harmonogramów roszczeniowych;
- Bezpośrednia współpraca z kierownictwem kontraktu oraz kontrolerem kosztów;
- Opracowywanie analiz i raportów w zakresie harmonogramów kontraktowych.
Czego oczekujemy:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Wiedza z zakresu harmonogramowania robót budowlanych;
- Bardzo dobra znajomość programów MS Office;
- Bardzo dobra znajomość programu Ms Project;
- Umiejętność analitycznego myślenia, ustalania priorytetów i pozyskiwania niezbędnych informacji do realizacji obowiązków;
- Umiejętność pracy pod presją czasu i planowania;
- Rzetelność i terminowość, komunikatywność i umiejętność współpracy;
Mile widziane
- Wykształcenie wyższe techniczne - kierunek Budownictwo;
Co oferujemy:
- Miejsce pracy w zależności od miejsca zamieszkania (Warszawa; Lubartów; Toruń);
- Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
- Pracę w zgranym zespole w przyjaznej atmosferze;
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B;
- Opiekę zdrowotną;
- Dofinansowanie do zajęć sportowych;
- Dofinansowanie nauki języków;
- Dofinansowanie szkoleń i kursów;
- Elastyczny czas pracy;
- Brak dress code’u;
- Parking dla pracowników;
- Dzień wolny z okazji urodzin.
