ARQUUS - CDI - Responsable Technique d'Affaires H/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

 

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

 

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. 

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

 

Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Maintenance, nous recrutons un(e) Responsable technique d'affaires en CDI. 

Vous intervenez sur un périmètre stratégique où votre impact est direct sur la performance industrielle du site.

 

 

Vous aurez pour missions : 

 

• Pilotage opérationnel

• Analyser les besoins et déployer des solutions techniques adaptées et pragmatiques
• Piloter les interventions d’entreprises extérieures, de la préparation à la réception des travaux
• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité d’exécution

• Structuration et gestion de projets

• Rédiger des cahiers des charges clairs et engageants
• Construire et défendre les dossiers d’investissement
• Assurer le suivi budgétaire et optimiser les coûts

• Gestion des partenaires

• Identifier, sélectionner et piloter les prestataires en lien avec les achats
• Challenger les offres techniques et économiques
• Construire des relations fournisseurs durables et performantes

• Sécurité et conformité

• Élaborer les plans de prévention et garantir leur application sur le terrain
• Être le/la garant(e) du respect strict des exigences réglementaires et groupe
• Assurer un haut niveau de sécurité sur l’ensemble des chantiers

 

 

Vos atouts pour réussir : 

 

• Une solide maîtrise de la gestion de projets techniques en environnement industriel
• Une bonne connaissance des exigences HSE et qualité (ISO 14001, ISO 9001)
• Une capacité à piloter, arbitrer et sécuriser plusieurs sujets en parallèle
• Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (terrain, achats, prestataires)
• Une approche réactive, structurée et orientée solutions, permettant de faire avancer les projets efficacement, dans le respect des délais et des exigences de sécurité

 

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

 

 

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

 

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill