Grupo Casais | Técnico/a Administrativo/a de Contabilidade I Braga(m/f/d)

Missão de Familia

Assegurar as atividades de suporte corporativo e/ou locais na geografia, nomeadamente no que se refere ao apoio administrativo, logístico ou outros serviços operacionais, não diretamente relacionados com o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

1) Rececionar, analisar, classificar e digitalizar documentos como faturas, guias e notas de crédito para respetivo processamento e, assim, facilitar a contabilidade geral e a integridade financeira da Organização, colaborando com outros Departamentos / Empresas, sempre que necessário;
2) Introduzir dados financeiros no sistema (ex: SAP), incluindo faturas e notas de crédito, despesas e receitas, garantindo o correto e rigoroso registo de transações e devida atribuição às obras correspondentes para posteriores análises e report's;
3) Controlar os relatórios de despesas e os fundos de maneio, assegurando que os gastos estão devidamente justificados e em conformidade com as políticas da Organização;
4) Garantir a organização e manutenção segura e sistemática dos arquivos físico e digital de documentos contabilísticos para consultas futuras;
5) Monitorizar as contas correntes das entidades externas (fornecedores, consórcios) e assegurar a conformidade dos pagamentos e recebimentos com os acordos estabelecidos;
6) Apoiar a formação de outros colaboradores (Por ex: TAO's) no uso do sistema (ex: SAP) e nos procedimentos contabilísticos e administrativos, assegurando a conformidade e eficiência nos processos contabilísticos da Organização.

Requisitos

• Formação nível 4/5 na área da Contabilidade ou similar;
• Esperiência anterior em funções similares (valorizado);
• Conhecimentos da lingua inglesa.

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
• Benefícios e Protocolos;
• Cultura de Segurança.

Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).