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PHOENIX OCP est numéro 1 de la répartition pharmaceutique en France avec près de 4 000 salariés et 58 établissements partout en France. Notre entreprise est à la fois leader et le référent de la distribution pharmaceutique en France à destination des officines, des hôpitaux et des établissements de santé. En apportant la logistique pharmaceutique et des services performants, PHOENIX OCP est le lien indispensable entre les laboratoires et les pharmaciens.
Avec un maillage territorial partout en France, PHOENIX OCP détient près de 40% de parts de marché et distribue chaque jour des millions de boîtes de médicaments à 25 000 pharmacies.
Chaque jour nous remplissons notre mission de service public et nous contribuons à une meilleure santé.
Nous proposons à nos clients des services innovants et nous garantissons la disponibilité produit pour les patients.
PHOENIX OCP appartient au groupe Allemand PHOENIX, leader européen du secteur de la répartition pharmaceutique et présent dans 29 pays avec 45 000 collaborateurs.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH adjointe, vous aurez en charge les missions suivantes :
Intervenir sur les processus de recrutement
Rédiger et diffuser en interne et externe les offres de poste
Rédiger et publier les offres de poste
Réaliser des entretiens de recrutement (sourcing, pré-qualification)
Assurer l’intégration RH des candidats recrutés
Réaliser l’administratif RH
Rédiger les contrats de travail, avenants
Intervenir sur des procédures RH et rédaction de divers documents/courriers
Gérer la mise à jour et la publication des organigrammes de l'entreprise
Assurer la gestion des factures RH dans nos outils internes
Réaliser des présentations PowerPoint sur différents sujets
Être en soutien de l’organisation d’initiatives RH (QVCT, journée d’intégration, jury…)
Gérer la partie administrative de la mobilité interne
Rédiger et diffuser la note mobilité mensuelle
Publier la newsletter hebdomadaire de notre bourse à l’emploi
Réaliser la validation des notes de frais relatives à la mobilité
Vous justifiez d’une première expérience réussie en ressources humaines. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer vos priorités avec efficacité.
Doté(e) d’un bon sens du service, vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs et appréciez le travail en équipe. Votre aisance relationnelle et votre professionnalisme seront des atouts pour réussir dans ce poste.
