Czym będziesz się zajmować:
- wykonywaniem czynności pomocniczych przy utrzymaniu właściwego stanu technicznego urządzeń URA/URE pod nadzorem,
- wsparciem przy prostych pracach serwisowych oraz usuwaniu usterek – zgodnie z posiadanymi uprawnieniami,
- pomocą w analizie awarii i usterek (zbieranie danych, obserwacje, podstawowe pomiary),
- zgłaszaniem problemów związanych z działaniem układów sterowania,
- wspieraniem działań ograniczających przestoje produkcyjne (przygotowanie narzędzi, asysta przy testach i uruchomieniach),
- raportowaniem wykonanych prac oraz przebiegu zmiany,
- zgłaszaniem zapotrzebowania na części zamienne i materiały eksploatacyjne,
- asystą przy nadzorze prac firm zewnętrznych,
- kontrolą stanów magazynowych części zamiennych,
- utrzymywaniem standardów 5S w miejscu pracy,
- wsparciem w dokumentowaniu zmian w programach PLC (opisy zmian, archiwizacja, rejestry).
Wymagania:
- chęć do nauki i rozwoju w obszarze automatyki i utrzymania ruchu,
- umiejętność pracy w zespole,
- podstawowa wiedza techniczna (mile widziane kierunki: elektryka, automatyka, mechatronika),
- umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami,
- dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań,
- gotowość do pracy zgodnie z procedurami i zasadami BHP,
- zaangażowanie i samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- szkolenia wdrożeniowe i możliwość zdobycia cennego doświadczenia technicznego,
- możliwość pracy w zgranym i elitarnym zespole technicznym,
- praca od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00-14:00,
- pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracowników i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie Generali, kartę Multisport),
- bogaty fundusz socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników,
- dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto – Dzień Hutnika),
- zapewniony posiłek regeneracyjny – 0zł,
- przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy,
- bezpłatny parking na terenie zakładu pracy,
- możliwość zakwaterowania w hotelu pracowniczym.
Rozwój zawodowy:
0–3 miesiące – okres wdrożeniowy na stanowisku Pomocnika Automatyka, obejmujący szkolenia stanowiskowe oraz kurs na hakowego. W tym czasie pracownik zdobywa praktyczne doświadczenie pod nadzorem specjalistów.
3-12 miesięcy – możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności, m.in. szkolenie na przepalacza oraz przygotowanie do kursu spawacza (szkolenie wewnętrzne).
Po objęciu stanowiska automatyka – udział w kursach zewnętrznych, w tym:
- TIA Portal podstawy,
- InTotch podstawy.
