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🚀 Möchten Sie Teil eines schnell wachsenden Unternehmens werden, das sozialen Impact mit Innovation verbindet?
Bei AccessiWay haben wir ein ehrgeiziges Ziel: die digitale Welt für alle Menschen zugänglich zu machen – überall. Als führendes europäisches Unternehmen im Bereich digitale Barrierefreiheit befinden wir uns in einer Phase starken Wachstums und Transformation, mit einem zunehmend strategischen Fokus auf unser Sales-Team.
Wir suchen daher ambitionierte, neugierige und kundenorientierte SDRs, die bereit sind, uns auf dieser Mission zu begleiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Sie werden in einem dynamischen Scale-up-Umfeld arbeiten und ein zentraler Ansprechpartner für die Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Förderung inklusiver digitaler Lösungen werden.
Identifikation und Qualifizierung neuer Leads durch Outbound-Aktivitäten (Calls, E-Mails, LinkedIn) und Inbound.
Planung und Organisation von Produkt-Demos für Account Executives, um den gesamten Verkaufsprozess zu unterstützen.
Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Marketing und internen Teams, um Verkaufsergebnisse zu maximieren.
Nutzung des CRM-Systems zur strukturierten Verwaltung von Pipeline, Forecasts und täglichen Aktivitäten.
Auf dem Laufenden bleiben über Trends, Regularien und Markt im Bereich digitale Barrierefreiheit.
Proaktive, lernbereite und neugierige Arbeitsweise, um aktiv zum Wachstum des Sales-Teams beizutragen.
2–4 Jahre Erfahrung in Sales-Rollen oder Lead-Generierung.
Starke Motivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Kundenbeziehungsfähigkeiten.
Fähigkeit, organisiert und selbstständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Grundkenntnisse in CRM-Systemen und Sales-Tools (HubSpot, Lemlist, Lusha, Apollo).
Muttersprache Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Erfahrung im B2B-, SaaS- oder Tech-Vertrieb.
Interesse an digitalen, Web- oder IT-Lösungen.
Sensibilität für Themen wie Barrierefreiheit, Inklusion und sozialer Impact.
Ein Unternehmen mit einer klaren Mission: die Zukunft der digitalen Barrierefreiheit zu gestalten.
Ein dynamisches, internationales und inklusives Arbeitsumfeld.
Raum für persönliches Wachstum, Eigenverantwortung und tägliches Lernen.
Team-Events und interne Initiativen zur Förderung echter Verbindungen.
Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, je nach aktuellem Standort der Kandidaten remote zu arbeiten.
