Description de l'entreprise
Créée en 1992, Gestev est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.
Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion!
Description du poste
- Assurer la planification, la coordination et la supervision des équipes d’opérations ;
- Assurer le bon déroulement des conversions, des tournées et des opérations hors site ;
- Répartir le travail chaque matin en fonction des besoins opérationnels ;
- Assigner les tâches en fonction de l’avancement des opérations et de la journée lors des conversions;
- Élaborer les horaires et gérer les présences et les absences, incluant les demandes de congé ;
- Planifier et assurer le suivi des formations des membres de l’équipe ;
- S’assurer que les équipements sont prêts à l’utilisation et/ou signaler les réparations à effectuer ;
- Gérer les situations disciplinaires en collaboration avec le syndicat et les ressources humaines ;
- S’assurer du respect des procédures établies afin de maintenir un milieu de travail sécuritaire ;
- Développer de nouvelles procédures au besoin et faire ajuster les équipements si nécessaire ;
- Répondre aux besoins de la production et des autres services pour assurer la livraison des spectacles au Centre Vidéotron ;
- Répondre aux courriels et aux demandes des autres services.
Qualifications
- DEP/DEC dans un domaine pertinent, exemple technique de scène, électromécanique, électricité, mécanique du bâtiment (ou expérience équivalente) ;
- Expérience pertinente en opérations techniques et/ou événementiel ;
- Expérience en supervision d’équipe ;
- Capacité démontrée en planification d’horaires et gestion des priorités ;
- Connaissance et respect des règles de santé et sécurité au travail ;
- Capacité à effectuer des tâches physiques (manutention pouvant aller jusqu’à 23 kg) ;
- Disponibilités : flexibilité pour travailler selon les horaires d’événements (soirs, fins de semaine et jours fériés au besoin).
Informations complémentaires
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
