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Inspecteur sénior radioprotection, spécialiste FSOH et mission sur la radioprotection des patients H/F
🇫🇷FranceRemote available11 days ago
EntryContractFR
Inspecteur sénior radioprotection, spécialiste FSOH et mission sur la radioprotection des patients H/F
AP Contractuel CDI
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Cadre ou Catégorie A
01/06/2026
Lyon
La division de Lyon constitue l’une des onze divisions territoriales de l’ASNR. Elle exerce le contrôle de la radioprotection, de la sûreté nucléaire et du transport de matières radioactives en Auvergne-Rhône-Alpes.
La division de Lyon de l’ASNR comprend trois pôles :
- le pôle « Réacteurs nucléaires » (REP), en charge du contrôle des quatre centres nucléaires de production d’électricité (CNPE) de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour un total de quatorze réacteurs ;
- le pôle « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD), en charge du contrôle des installations nucléaires de base du cycle du combustible, les réacteurs en cours de démantèlement et les divers centres de recherche implantés en région Auvergne-Rhône-Alpes ;
- le pôle « Nucléaire de proximité » (NPx), en charge du contrôle, au titre de la radioprotection, des installations médicales, industrielles et de recherche mettant en jeu des rayonnements ionisants dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.
La division de Lyon est composée de trente-quatre ingénieurs, d’un médecin inspecteur de la santé publique, d’un pharmacien inspecteur de la santé publique et de quatre agents administratifs.
Le poste d’« inspecteur sénior » de la radioprotection, en charge de l’animation des domaines médicaux et spécialiste FSOH, est rattaché au pôle « Nucléaire de proximité » (NPx) de la division de Lyon sous l’autorité de l’adjoint au chef de division en charge de ce pôle
Le titulaire du poste participera aux missions opérationnelles du pôle NPx en matière d’inspection, d’instruction, d’organisation en cas de crise et d’information du public ; sur ces sujets, il exercera les mêmes missions que les autres inspecteurs de la radioprotection du pôle NPx, notamment en assurant le suivi d’une secteur géographique au sein de la région.
L’inspecteur sénior s’impliquera plus particulièrement dans les dossiers et inspections complexes traités par le pôle NPx, ou lorsque des constats rendent nécessaires des échanges stratégiques avec la direction générale d’un grand établissement. Il assurera en outre la validation d’une partie des demandes d’autorisations ou d’enregistrements traitées au sein du pôle, par délégation du chef du pôle nucléaire de proximité. L’inspecteur sénior développera, en lien avec les directions nationales, en particulier celle en charge de la radioprotection, une expertise sur la prise en compte des FSOH pour assurer la radioprotection des personnes ; cette expertise visera à apporter un appui opérationnel au niveau national, notamment dans la conception de méthodes et outils destinés aux inspecteurs. Dans ce cadre, il pourra également être un appui préférentiel pour les deux autres pôles de la division en matière de FSOH, le cas échéant en apportant son concours à des actions de contrôle.
L’inspecteur sénior portera, de manière progressive puis intégralement au départ de l’agent actuellement en charge, la mission transversale sur la radioprotection des patients qui couvre les actions suivantes :
· Animation interne et contribution aux travaux nationaux sur la thématique de la médecine nucléaire ;
· Suivi et animation de l’utilisation thérapeutique des rayonnements ionisants par rapport à la radioprotection des patients et participation aux actions afférentes ;
· Suivi des retours d’expérience d’événements significatifs patients en Auvergne-Rhône-Alpes, afin de proposer des actions au sein du pôle NPx ;
· Relations avec l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes ;
· Proposition et organisation d’actions d’information ou de communication à destination d’un public professionnel et d’espaces d’échanges dans le domaine médical ;
· Poursuite et développement des actions initiées avec les professionnels, dans le domaine de la thérapie ou de l’imagerie
· Apport de compétences relatives au domaine médical à l’ensemble des agents de la division ;
· Avis sur les projets de textes réglementaires, lettre de suites ou autorisation à fort enjeu pour la radioprotection des patients ;
· Connaissance des établissements de santé et en particulier des groupes d’établissements privés en Auvergne-Rhône-Alpes ;
· Appui du pôle NPx et de la division sur les questions de santé publique.
L’inspecteur sénior disposera d’une délégation pour représenter la division auprès de l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes ou auprès de partenaires extérieurs.
Bac+5 Master, diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent.
Ce poste, à dominante technique, conviendrait à un ingénieur divisionnaire de l’industrie et des mines, ou susceptible de le devenir, qui dispose de connaissances techniques solides et une appétence pour les sujets médicaux, environnementaux et industriels, et qui souhaite exercer des missions de contrôle réglementaire, des missions d’information et d’animation sur une thématique sensible et en fort développement. Ce poste nécessite d’avoir de solides compétences techniques, de bonnes capacités d’expression écrite et orale, un esprit de synthèse ainsi que des capacités de représentation et d’animation. Par ailleurs, les missions transverses s’exerçant avec une forte autonomie, le titulaire devra savoir gérer la planification de son activité et rendre compte, sans être encadré de façon continue.
Compétences comportementales / Savoir Être :
· Loyauté
· Esprit d’équipe
· Autonomie
· Rigueur
· Discrétion
Compétences opérationnelles / Savoir Faire :
· Pilotage de projets
· Représentation du service
· Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
· Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
· Rédiger des rapports
· Capacité à argumenter, à soutenir un point de vue réglementaire
· Contrôler
· Expertiser
· Conduire (permis B)
· Une compétence déjà acquise en radioprotection constituerait un plus.
Connaissances :
· Radioprotection
· Utilisation médicale des rayonnements ionisants
· Environnement administratif, institutionnel et politique
· Méthodes et techniques de contrôle
· Contrôle externe
Des missions transverses supplémentaires pourront être confiées au titulaire du poste au sein de la division de Lyon en fonction de ses appétences et de ses compétences.
Régulier
Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
Cette enquête donne lieu à la consultation des traitements automatisés de données personnelles relevant de l'article 26 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, à l'exception des fichiers d'identification.
Le titulaire participera au dispositif de gestion des situations d'urgence (en situation réelle ou d'exercice) et d'astreinte de l'ASNR.
Le candidat sera amené à faire des déplacements fréquents notamment sur l'ensemble du territoire de compétence de la division de Lyon, en région parisienne et au niveau national. Permis B nécessaire.
Le titulaire sera amené à se rendre régulièrement dans les installations contrôlées par la division de Lyon. A ce titre, il interviendra en zone contrôlée au sens de l'article R4451-18 du code du travail et sera classé en tant que personne directement affectée à travailler sous rayonnement ionisant, de catégorie B.
Le titulaire du poste pourra, sous conditions, effectuer une partie de ses missions en télétravail dans la limite de 100 jours par an.
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
