Kierownik/Kierowniczka Zespołu Standardów i Kontroli AML
Country: Poland
Kierownik/Kierowniczka Zespołu Standardów i Kontroli AML
Poznaj nas bliżej:
Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę AML z umiejętnością prowadzenia zespołu i usprawniania procesów. Jeśli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, potrafisz podejmować decyzje i budować odpowiedzialny zespół — ta rola jest dla Ciebie.
Twoja rola:
Będziesz odpowiadać za zarządzanie zespołem AML, nadzór nad procesami AML/CFT oraz współpracę z regulatorami i kluczowymi obszarami Banku. To stanowisko łączy leadership, operacyjne działanie i realny wpływ na rozwój obszaru AML.
Twój zakres obowiązków:
- Zarządzanie codzienną pracą zespołu AML, w tym planowanie, priorytetyzacja i monitorowanie realizacji zadań
- Wspieranie zespołu w analizie złożonych spraw oraz podejmowaniu decyzji merytorycznych
- Zapewnienie zgodności procesów AML/CFT z regulacjami, oczekiwaniami regulatorów oraz standardami Grupy
- Aktywny udział w realizacji kluczowych zadań AML wymagających wiedzy eksperckiej i koordynacji działań
- Przygotowywanie raportów, analiz oraz współtworzenie polityk i procedur AML
- Monitorowanie jakości i efektywności procesów oraz inicjowanie działań usprawniających
- Identyfikowanie ryzyk operacyjnych i procesowych oraz wdrażanie działań naprawczych
- Współpraca z AMLRO, Compliance, IT, Grupą oraz innymi jednostkami Banku
- Udział w projektach regulacyjnych, procesowych i technologicznych związanych z rozwojem obszaru AML
- Rozwijanie kompetencji zespołu oraz budowanie kultury odpowiedzialności i współpracy
Nasze oczekiwania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem ryzykiem AML w banku działającym w Polsce
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia)
- Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i szukania konstruktywnych rozwiązań
- Gotowość i otwartość na nowe zadania i poszerzanie wiedzy
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na wykorzystywanie go w mowie i piśmie w codziennej pracy
- Doświadczenie managerskie oraz posiadanie certyfikatów z obszaru AML będzie atutem
Oferujemy:
- Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
- Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
- Kursy języka angielskiego i nie tylko
- Prywatną opiekę medyczną – Medicover
- Kartę Multisport
- Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym
- Program Buddy
- Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
- Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
- Program zniżek na usługi firmowe
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Dostęp do platformy psychologicznej
- Parking samochodowy dla pracowników
- Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
- Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
- Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
- Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
- Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
- Zdalne spotkanie z Dyrektorem i HRBP
- Kawa rekrutacyjna w biurze
- Decyzja
Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.
