Manager Validation - Responsable des ingénieurs validation train (H/F)

Req ID:514042 

 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

 

 

Pourriez-vous être le/la Responsable des ingénieurs validation train (Train Validation Engineer Manager) que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre leadership et votre expertise technique dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et visionnaires, et jouerez un rôle clé dans le pilotage et le développement de l'équipe des ingénieurs validation train (TVE). Vous veillerez à la montée en compétence continue de l'équipe et à l'excellence opérationnelle.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l’entreprise (comme les équipes projets et offres, ainsi que la gestion centrale des métiers), soutiendrez la résolution de problématiques et définirez les priorités, entre autres responsabilités.

Vous serez particulièrement chargé(e) de gérer la charge de travail et l’allocation des ressources de votre équipe, tout en contribuant aux initiatives d’amélioration continue et au développement des compétences.

Nous ferons appel à vous pour :

• Gérer et développer l'équipe d'ingénieurs validation train (TVE) pour un ou plusieurs sites.
• Assurer le déploiement des instructions d’ingénierie correspondantes au sein de l’équipe.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’équipe TVE en collaboration avec le responsable métier du site.
• Soutenir les membres de l'équipe TVE dans la résolution des problèmes et la définition des priorités.
• Définir et mettre en œuvre des plans de formation alignés sur les besoins de l’équipe et la stratégie d’Alstom.
• Gérer l’allocation des charges de travail, y compris le recours à des soutiens sous-traités si nécessaire.
• Garantir la conformité des processus et leur alignement avec les exigences EHS.
• Consolider et approuver les engagements et performances en validation train pour les offres et projets.
• Faciliter la transmission et la capitalisation des retours d’expérience (RoE) entre les projets.

Votre profil:

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience d'au moins 5 ans en gestion d'équipe ou dans des postes de leadership.
• Compréhension des processus et méthodologies de validation train.
• Familiarité avec les pratiques d’amélioration continue.
• Solides compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer efficacement les ressources et les charges de travail.

Ce que vous apprécierez :

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants.
• Utiliser notre environnement de travail inclusif et flexible.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des postes de direction ou d'autres domaines d'intérêt.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

 

 

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

 

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.