Consultant(e) – Change & Transformation - Suisse

Description de l'entreprise

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants

Description du poste

Au sein de notre communauté Change Management, vous intervenez au cœur des dispositifs d’accompagnement pour rendre les transformations concrètes, compréhensibles et appropriables par les équipes. Vous contribuez activement à la mise en mouvement des organisations. Vous transformez une stratégie de changement en expériences tangibles pour les managers et collaborateurs.

En mission, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des diagnostics d’impact et des analyses des parties prenantes.
• Contribuer à la définition des plans d’accompagnement au changement.
• Concevoir et produire les livrables de conduite du changement (plans de communication, supports pédagogiques, kits managers, dispositifs de formation).
• Animer des ateliers, formations et communautés de relais.
• Accompagner les managers dans l’appropriation des nouveaux outils et pratiques.
• Participer au suivi des indicateurs d’adoption et à l’amélioration continue des dispositifs.
• Contribuer à la dynamique interne et au développement des méthodes de la communauté.

Qualifications

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes issues de la diversité et notamment en situation de handicap.

De formation Master, ingénieur, école de commerce ou université (conseil, management, ressources humaines, sciences sociales ou communication), vous avez impérativement mené & encadré des missions  de transformation et d’accompagnement du changement.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication et en présentation et maitrisez les outils bureautiques (IA, Word, Excel, PowerPoint, CANVA) et collaboratifs (M365, Suite Google) et une ou des méthodologies de "Change Management".  Vous avez une appétence reconnue en développement business. Vous êtes bilingue en anglais.

Vous avez également des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client ;

Les soft skills étant clé pour assurer le delivery de nos missions : curiosité, créativité, ouverture d'esprit, "extra mind", capacité à conceptualiser et le goût du travail collectif et collaboratif, seront autant d'atouts pour intégrer notre collectif.

Environnement de travail et perspectives :

Julhiet Sterwen a mis en place un environnement de travail "drivé" par la volonté de garantir le développement de ses collaborateurs s’appuyant sur :

• Un dispositif d’encadrement et d’accompagnement dans la durée de nos collaborateurs au moyen de parcours de formation, de l’accompagnement par un référent au sein d’une ou plusieurs communautés d’expertise
• De conditions de travail appropriées et facilitantes dans nos locaux (différents espaces collaboratifs, silencieux, conviviaux…)

Julhiet Sterwen a reçu pour la troisième année consécutive le certificat Happy@work

Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

• Une politique de parentalité,
• Un onboarding structuré,
• Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
• Un forfait télétravail de 30€ par mois,
• Un forfait de 218 jours de travail,
• Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles,
• Des activités et évènements internes pour networker,