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Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Nell’Area Risk di Banca Sella Holding, a supporto del team di Convalida Interna, ti occuperai del processo di validazione dei modelli interni relativi ai rischi di credito e mercato. Utilizzerai strumenti e metodologie avanzate, inclusi algoritmi di intelligenza artificiale, per valutare l’accuratezza e il corretto funzionamento dei modelli in termini di solidità concettuale, compliance normativa, capacità predittiva e performance complessiva.
Le tue attività con il supporto del team e dei colleghi includeranno:
Estrazione, elaborazione e analisi dei dati necessari per la costruzione dei campioni di validazione;
Esecuzione di analisi e test statistici, utilizzando tecniche di machine learning, per verificare il regolare funzionamento, la capacità predittiva e le performance dei modelli interni;
Valutazione della compliance normativa dei modelli interni attraverso l’applicazione di specifiche procedure di controllo;
Interpretazione e formalizzazione dei risultati ottenuti;
Controllo e monitoraggio dell’esecuzione delle azioni correttive identificate in fase di validazione dei modelli.
Candidati se:
Hai conseguito o stai conseguando la laureain Statistica, Matematica, Fisica, Economia Quantitativa, Finanza, Data Science o Ingegneria;
hai interesse per il mondo dell’intelligenza artificiale e del machine learning;
Hai capacità analitiche e conoscenza dei principali test statistici;
Hai conoscenza anche di base di Excel, SAS, SQL e Python;
Conosci molto bene la lingua inglese.
Cosa Offriamo
Stage curricolare o extracurricolare di 6 mesi (inizio previsto giugno 2026);
Rimborso spese 800€ mensili.
Modalità e sede di lavoro: Milano, con possibilità di smartworking.
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
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