人力实习生

人力实习生北京校招实习职能类职位描述1、了解业务发展及组织现状、发展趋势和人才需求，协助诊断并解决组织问题、助力组织人才布局及梯队建设 2、建立有效沟通渠道，保证信息在组织内传递通畅并形成有限的管理追踪机制 3、推动公司人力资源重点项目在所支持的业务单元的落地与实施，并对实施效果进行过程管控和结果改进，期间帮助业务解决实际问题，保证业务落地集团战略及政策的前提下，兼顾业务的个性化定制方案； 4、利用数据分析及逻辑思考，完成相关人力数据分析，协助梳理业务单元HC、优化人员配置 5、协助完成文化价值观建设，打造体系化方案并落地活动，跨区域联动完成区域建设及人员管理。 职位要求最短3个月，一周4-5天实习 1、深入所辖业务团队，理解业务战略，辅助将业务战略与人力资源战略相连接，并支持落地实施； 2、有责任心，认真仔细有较强的自驱力，主动承担责任，积极面对挑战，能够迅速适应新的工作环境和业务需求； 3、学习力强能够举一反三，良好的沟通能力，并与团队成员建立有效的沟通机制投递