Bedrijfsomschrijving
- Aansturen van grootschalige transformatieprogramma’s en projecten met een gestructureerde aanpak, waarbij samenwerking, eigenaarschap en sturing centraal staan.
- Adviseren en begeleiden van bestuurders en directies bij het realiseren van strategische doelen, met aandacht voor inhoud, proces én de menskant van verandering.
- Richting geven in nieuwe, complexe omgevingen en urgentie vertalen naar een resultaatgerichte aanpak.
- Schakelen tussen conceptuele denkrichtingen en inhoudelijke uitwerking, en collega’s met specifieke expertise betrekken om tot gedragen oplossingen te komen.
- Bijdragen aan KPMG’s positionering als richtinggevend kennispartner binnen Transformation Enablement.
Vacatureomschrijving
Transformation Enablement is een groeiende community binnen het People & Transformation team van KPMG Advisory. We zoeken professionals die enthousiast worden van uitdagende veranderopgaven bij klanten én willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling en impact van deze community.
Als Senior Transformation Manager ben je vanaf dag één betrokken bij grootschalige en vaak complexe programma’s. Je brengt scherpte in vanuit jouw expertise in programmamanagement, strategisch stakeholdermanagement en change management. Je werkt in dynamische omgevingen met collega’s en stakeholders uit verschillende disciplines. Het werk is afwisselend, analytisch uitdagend en vraagt om daadkracht. Voorbeelden van opdrachten zijn herstructureringsprogramma’s, herstelprogramma’s, strategische uitvoeringsprogramma’s en deals-gerelateerde projecten. Je levert hierbij een directe bijdrage aan transformaties die ertoe doen voor onze klanten.
“Je werkt aan transformaties die ertoe doen – vaak onder hoge druk, maar juist dat maakt het werk zo betekenisvol. De combinatie van inhoudelijke expertise en het vermogen om richting te geven, zelfs als de route nog niet volledig uitgestippeld is, maakt elke opdracht uitdagend én inspirerend.”
– Guido, Director People & Transformation
Binnen People & Transformation werk je in één geïntegreerd team, met daarbinnen vier Communities of Practice: Organizational Change Management, Technology Change Management, Transformation Enablement en Culture & Strategy Alignment. Deze communities bieden ruimte voor verdieping, kennisdeling en vakontwikkeling. Wat ons verbindt, is een stevige basis in project- en programmamanagement en kennis van (gedrags)verandering om klanten vooruit te helpen. We pakken transformaties integraal aan: van strategie en technologie tot gedrag en cultuur.
Het team kenmerkt zich door energie, vakmanschap en een sterke focus op gezamenlijke impact. We geloven in de kracht van het team en kijken bewust naar ieders kwaliteiten en ambities, zodat jij impact kunt maken op een manier die bij jou past. Je werkt hybride: bij de klant, op ons kantoor in Amstelveen en vanuit huis. Ons team groeit, en jouw ontwikkeling groeit met ons mee.
Nieuwsgierig naar hoe wij werken? Luister dan naar onze podcast: het Change Café , waar we ervaringen, inzichten en voorbeelden uit de praktijk delen.
Functie-eisen
- Afgeronde WO-master en ten minste acht jaar relevante ervaring in consultancy en/of het begeleiden van complexe programma's binnen publieke of maatschappelijke contexten.
- Brede kennis en ervaring in het leiden van programma’s en projecten en uitstekende communicatieve vaardigheden voor het adviseren van stakeholders op zowel strategisch als tactisch niveau.
- Sterk analytische vaardigheden voor het doorgronden van complexe vraagstukken en het helder structureren van informatie, met oog voor detail én samenhang.
- Een gestructureerde werkwijze, focus op kwaliteit en de drive om kennis te delen en te verbinden met collega’s uit verschillende expertisegebieden.
- Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels op C1-niveau, essentieel voor effectieve samenwerking in diverse omgevingen.
Aanvullende informatie
- Brutomaandsalaris tussen € 6.120,- en € 8.850,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
